华年集团副总裁段远鸿坐在赵飞扬的办公室里，说实话，这位院长的办公室稍嫌寒酸了，和他在南江总部的办公室就无法相比，段远鸿这位华年副总的办公室面积就超过了一百平方。
私营和公有是完全不同的两个概念，后者多了许多的顾忌，他们必须要考虑社会影响，顾忌员工的感受。
段远鸿慢条斯理地喝着茶，在合作的事情上，他认为己方完全掌握了主动，赵飞扬是个有抱负的年轻干部，他想发展长兴，但是规划再好没有资金也只能是纸上谈兵，华年集团可以再等等，但是长兴已经等不及了。
赵飞扬道:段总，这两天考察感觉怎么样?
段远鸿将茶杯放下，微笑道:这两天我看了很多地方，长兴本部，二期工地，高新区地块，还有......他故意停顿了一下道:我也顺便考察了一下你们的竞争对手，医科大附院，中心医院......他不紧不慢地列举着，其实是通过这种方式暗示赵飞扬，长兴是他们的选择，但不会是唯一的选择。
赵飞扬察觉到了段远鸿的目的，淡然道:段总收到我让人转交的资料了?
段远鸿道:收到了。
赵飞扬道:市里对长兴的改革非常重视，给予了我们很大的支持，特批长兴成为东州唯一一家公立医院改革试点单位。
赵飞扬的意思也很明确，别跟我聊其他医院，其他医院再好也是公有制，除了长兴之外市里不可能再推出一家改革试点单位了，哪位领导也不敢冒这么大的险。
何为试点?就是摸着石头过河，公立医院改革东州没有先例。不要以为华年手里有钱，现在大健康产业非常热门，手握资本准备介入的大公司大财团不在少数。
段远鸿道:东州的领导还是有魄力的，恕我直言，长兴医院目前的状况不容乐观啊。
我们医院的基本面没有任何问题，如果一心求稳，我们大可延续过去的经营模式。
赵飞扬是在告诉段远鸿，你不要以为手握资金就可以在我面前耍威风，退一万步，我大不了放弃改革，长兴还是按照过去的模式经营，对我们来说大不了放缓一下发展的脚步，但是你们华年集团过了这村可没这店。
段远鸿和赵飞扬已经接洽过不少次，两人表面上客气可也没少动心机，这种绵里藏针的博弈经常上演。达成最后的合作之前，双方都会最大限度地为己方争取利益，谁也不肯轻易让步。
段远鸿道:赵院长误会了我的意思