个钉子有些尴尬，董长浩感受到了他的尴尬，让他先去车上等，自己要跟赵院长单独聊两句。
董长浩和赵飞扬一起来到花园旁，董长浩道:耿书记非常关心股份制医院的事情，督促我们尽快完成股权谈判。
赵飞扬道:我们内部会议认为，贵方所占的比例过高，百分之三十是我们长兴的底线。
董长浩笑道:股份制医院的股权比例不是我们随口说出来的，而是经过科学评估的，根据长兴医院的资产评估，只能在股份制医院中占有百分之二十的比例，你们又不负责投资，剩下百分之八十的投资可是真金白银，如果长兴坚持百分之三十的股权比例，那么我们华年集团的投资额度也会相应削减，请问对政府如何交代?
赵飞扬道:董经理，你要考虑到我们医院的实际情况，就算我同意，职代会也不会通过的。
你都没有尝试怎么知道不会通过?目前这个方案，高新区和市里都是反复论证过的，各级领导都认为是科学的公平的。
赵飞扬道:你们忽略了医护人员的价值啊!
董长浩道:成立股份制医院之后，医护人员的价值可以得到更大的体现，这里我也需阐述一个事实，过去长兴是公立医院，公立医院并不属于个人，所以我们的谈判对象从来都不是医院的员工。
赵飞扬道:你的这番话要是让长兴的职工听到会引起***烦的。
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