的，我在硅谷这边的新公司刚开不久，目前研究人员主要是从华夏飞过来的，我还想在本地扩充团队。
需要您帮忙介绍一点人选，至少我找上门去的时候，能向对方证明‘是布希维尔教授向我们推荐了你’，这样，对方也就不会觉得我们是皮包公司了。”
这是完全合理合法的诉求，教授也当受此赏。仅仅稍一挣扎，教授就收下了这几万美元的第一笔介绍费。
“我会帮你慢慢物色人选，牵线搭桥的。”教授很要脸面地大包大揽。
顾辙：“当然，我相信您的眼光，不过，我这里已经有几个看好的人选了，甚至还是其他国家的，一些欧洲大学里的。我希望我给对方发去邀约的时候，能够借用您的名义，或者通过您邀请。”
布希维尔教授一愣，暂时不知道顾辙有什么具体企图：“你要找什么人？是搞相关领域的么？米国国内还不够你用？跨国挖人对方肯定会很慎重，你待遇不够优厚完全不可能成功的。”
“当然，我知道，所以我待遇很优厚。”顾辙立刻打包票，然后拿出了一份名单。
，但绝对不仅仅只有这两个人——顾辙也是要脸的，他需要掩饰自己的真实目标和真实目的，反正现在也不差这一丁点小钱做局。
所以，他的名单上，一共要从大西洋彼岸的曼彻斯特大学，挖两个教授、五名刚毕业的助教博士。
那两个真正目标被隐藏在七人名单里，也就不显眼了。而且所有人都按照此前的研究成果和职级，拿到了相应的待遇，并没有明显优待谁。
“安德烈.海姆……我倒是在几次学术会议上见过一面，但是没什么交集，没聊过天。这人挺逗比的，老是搞一些突发奇想的无厘头研究。
不过虽然选题无厘头，研究过程和态度还是很严谨的，所以这人在圈内有点名气。你们是商业化程度很高的科研公司，怎么会看上这种人？
这种人脾气可不好，要强行靠钱快速挖来，除非比他如今在曼彻斯特的薪酬高好几倍——简单翻倍都不够，最好是翻倍再翻倍，才比较稳。”
顾辙却面不改色：“那就翻倍再翻倍好了，四倍薪水。”
如今阴国非一流大学的理工科教授，稍微穷一点的一年也就四万英镑（就是除了牛津剑桥以外、但又不算太差的大学。爱丁堡、曼彻斯特、诺丁汉这些）
如果是专业稍微吃香一点、产学研结合紧密的，个人成绩再混得好一点，七八万英镑倒也有。
安德烈.海姆的专业不算很吃香，但在业内还小有名气，如今估计也就十万英镑左右年薪。顾辙给四倍也不是给不起。
……
于是乎，又一周之后，5月20日，星期四。
大洋彼岸的曼彻斯特，安德烈海姆教授就拿