言，编剧部负责人微微点头，径直将一摞新人剧本摆在桌上：“这些孩子脑海中其实都有着很不错的创意，缺的就是实践机会罢了。”
同样前来参与会议的贾樟珂伸手拿起剧本翻阅着，还不忘评价道：“现在的影视圈太急功近利，愿意花时间培养新人的公司太少了。
我带的学生里，有几个拍纪录片的苗子，或许能在网大找到突破口。”
旁边坐着的田状状拍了拍桌子：“我觉得这个方案很好，当年我们拍盗马贼，不也是摸着石头过河？
给年轻人舞台，比什么都重要，就让那些说风凉话的人看看，网大也能出精品！多加磨练，哪怕上院线也没问题。”
陈囻富若有所思的摸着下巴：“我建议设立一个导师制，每个项目安排资深导演带一带新人，从剧本打磨到拍摄执行全程把控，既降低了风险，又能快速提升新人能力。”
陈飞点头表示赞同。
在他看来，网络电影绝对不应该成为导演的退路，而是作为人才培养的跳板才对。
学校培养出来了那么多孩子，大多其实都没有亲自上手执导的机会，最终只能沦落到去当幕后。
看看现在的电影市场，真正能拍出叫好又叫座的电影的导演，放眼望去两个巴掌都能数的过来。
如果不是有申澳、饺子、陆阳、郭樊这些新人逐渐冒出头，恐怕市场上活跃的还是第五和第六代导演。
至于新人，哪有那么容易出头？
所以，培养新人就成了当务之急。
飞跃影视编剧部在不断扩张，版权部门那边积压下一大堆待改编，这些都得尽快消化才行。
于是，陈飞这才想出了走网络电影这个渠道。
低成本、投入小、审核简单，简直太适合新人导演去磨练能力了。
窗外夜色渐浓，讨论声却愈发热烈。
这场在外界看来很神秘、甚至是摸不着头脑的合作，实则是飞跃影视对新鲜血液的一种渴望。
当其他平台还在揣测商业目的时，飞跃影视与优酷早已经开始搭建属于未来的创作阶梯了。
而在幕后的支持者，赫然正是上头部门。
年初陈飞在大会上开喷，吐槽市场狂热追逐流量，会造成不良发展时，就有领导听进去了他的话，并希望他做出一些可行的措施。
于是，他便想出了这么一招。
甭管能不能行，
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