信心。”
“不错！”唐毅附和道，“既然他们靠高科技，我们就用真材实料对抗，用事实证明谁才是王者！”
三天后，五一村的“乡村酸野文化体验日”正式拉开帷幕。
苏小婉在活动策划中注入了大量心血，不仅邀请了知名短视频博主和媒体，还组织了一场“百人酸野制作赛”，让游客亲手体验传统工艺的魅力。
此外，她还特意安排了村里的老人，用讲故事的方式向游客讲解泗科酸野的传承历史。
活动当天，游客络绎不绝。
很多人慕名前来，既是为了一探酸野的秘密，也是为了支持五一村的工匠精神。
“这种用双手制作的食物才有灵魂！”
“安禾的酸野再好，也只是流水线上的产物，根本比不上这里的味道。”
更重要的是，这场活动成功吸引了大量媒体的关注，一些大v纷纷在社交媒体上发声，为泗科酸野站台：“传承与创新并非对立，泗科酸野的成功在于尊重传统，这才是真正的匠心！”
然而，就在活动顺利举办的同时，安禾集团也没闲着。
他们在发布会上宣布了一项震撼消息：安禾集团将在县城建立一个占地上千亩的“酸野产业园”，计划引入自动化生产线，并招募本地村民参与生产。
这个消息无疑是一记重磅炸弹，不仅再次引发市场震动，也让五一村的未来蒙上了新的阴影。
“他们这招太狠了！”唐毅得知消息后，满脸焦虑，“如果他们真的建成产业园，我们的市场份额就更难守住了！”
李成林却冷静地分析道：“他们虽然看似攻势凶猛，但这也暴露了一个问题——他们对农村文化和消费者心理的把握并不深。资本可以复制技术，但无法复制传统的灵魂。”
苏小婉闻言，眼神里多了一丝希望：“没错。我们之前靠的是泗科的故事和品质，接下来，我们要让泗科成为一个品牌符号，让人一想到酸野，就想到泗科。”
正当团队准备进一步讨论战略时，一个陌生的电话打到了苏小婉的手机上。
“苏小嫂子，我是安禾集团的战略顾问张震，我们想和您见一面。”电话那头的声音冷静而有力。
“和我见面？”苏小婉愣了一下，“你们不是在和我们竞争吗？”
“竞争归竞争，有些事，合作或许更有价值。”张震低声说道，“这场对决里，没有人会是绝对的