奔驰高管继续道：“奥迪品牌的出售，不能裁员是上面的要求，要保障就业率问题，不然我们早出售出去了。”
迈克尔说道：“在米国企业收购保障员工理解，裁员可以限制，不能不裁，而且收购价格太高，我们只能出2亿美金才接受奥迪的负债，不然不符合我们公司利益。”
“奥迪的售价是董事会决定，不可能降低，不然，怎么可能轮到你们这种小公司。”奔驰管理层嘲讽道。
“如果你们收购成功，对你们意义完全不一样，奥迪完全重组，有着雄厚的专利壁垒，很快可以投入生产，产生经济效应。”
“呵呵，你们发布出去消息，不是都没人敢来，还不是我们这种小公司来，还是条件太苛刻了。”
谈判持续了一天，除了开头两方主事人，其他都交给了下属在谈判。
双方管理层基本也知道了对方的意愿，一个想要出售，一个想要收购。
双方不断试探对方的底线，想为公司争取最大的利益。
通过收集来的信息，不断试探、打压对方心理价位。
这种谈判一直持续一个月。
1973年5月2日。
包俊逸和汤姆都觉得差不多，双方约了今天再次会面谈判。
奔驰总部会议室内，双方管理层人员到齐。
包俊逸直接开门见山说道：“汤姆先生，你们之前提出要求，我们不能同意，不符合当下我们公司利益。”
“我们最终收购方案是，奥迪汽车品牌价值2.3亿美金，并且承担奥迪10亿马克的负债，工厂员工我们尽量缩小裁员范围，退休员工年限我们需要增加几年，但是给与相应薪水。”
“但是，我们可以保留工厂，奥迪总部和研发人员会搬迁去香江，同时，奔驰必须提供几套一流汽车生产线，我们会在香江开设新厂。”
“并且，我们不接受多余300名即将退休技术工人，这完全不符合我们利益。”
现场又陷入焦作，双方都不肯退让。
点击读下一页,继续阅读 仔姜炒肉 作品《重生香江：从收购奥迪工厂开始崛起》第十五章：前往欧洲收购奥迪工厂