木打了电话。
将自己想要搞直播、发动态、接代言的想法，全部一一告诉了池木，让他聘用专业的团队，成为公司旗下员工，为后续的视频剪辑、照片摄像等做好提前准备，另外还要多聘用经验丰富的运营人员。
交代完
毕，程夜回到教室。这下更加忙碌了，时间如何分配是个问题。
程夜琢磨了下，上午中医，下午西医，晚上格斗训练，基本上是不会有太大的变化了。
如果他搞直播、发动态、接代言，什么都亲力亲为，需要自己操心的话，他肯定搞不来。
所以很多非必要的事情，得交给公司员工去处理。
他负责提要求，员工负责去执行。
像搞直播，在家里直播效率低下，特别是直播卖货的话，根本不可能居家直播，那必须去公司。
他也不可能有那么多精力，跟别的卖货主播那样，扯开嗓子介绍商品性能和价格，喊什么上链接。这需要提前对产品做好相应功课，那太累了。
最好的做法就是，有个主持人负责找话题，他只管接话题，随意地聊聊天的状态，他的主要作用就是提供源源不断的流量观众。
再来一个卖货主播，负责介绍商品性能和价格等等。
三人互相高效配合。
主持人和卖货主播都由公司独自选拔出来，主打一个不用别家公司的主播或者人才，这样就会方便许多，不存在档期冲突的问题。
像唱歌pk，偶尔跟别的网红pk，主要还是会利用自己的影响力，培养自己旗下的素人员工。
与自家员工随机pk唱歌也是个不错的决定，至于哪个员工有机会火，就看个人的运气了。
三种直播都可以放在晚上，他格斗训练完，再让公司配备的司机接他去公司。
第1晚直播讲题，第2晚唱歌pk，第3晚直播卖货，共三晚结束一轮，每周直播六次，相当于两轮，周日休息。～1小时。
格斗训练结束的时间稍微缩短一点儿，，，可能提前至10点下播。
发动态和接广告需要用到的时间，比较随机了。
有空的话，就拍拍照片或视频，以及一系列的广告代言。毕竟不是每天都要学习中西医和练习各类格斗。
各种杂七杂八的事项交给助理和员工处理，他只需提出要求，助理和员工按照他的要求，给他拍出好看的照片和视频，筛选出
点击读下一页,继续阅读 唯允茉 作品《都断绝关系了，谁还惯着你们啊》第一卷 第110章 流量密码，发展造势