抱着资料，到了云彦昌办公室汇报。
整个新农示范的小组架构，组长是云彦昌，然后副组长是刘副县长刘福生，和中心镇党委书记张兴国，剩下的小组成员，李修远划分为三个小组。
第一小组是执行组，主要单位有县政府办公室、县财政局、县信访局三局，具体人员则是财政局一个副局长，信访局一个副局长，然后县政府办这边人数要多一点，一个副主任，然后综合科两到三个人，第一小组初步计划是五到六个人。
第二小组是专业技术组，构成单位有县农业局，副局长一名，副高以上职称农艺师一名，再有两名技术人员；县建设局、水利局差不多也是这个配置，第二小组初步计划是十二人。
第三小组是监督组，县纪委和审计局，县纪委监察室主任一人，审计科科长一人，一共两人。
三个小组一共是不到二十人。
再加上云彦昌这个组长，两个副组长，人数在二十出头。
这个是李修远精心考虑过的，二十人的新农建设指导小组，人数上不算是太多，但是级别却不低，涉及到的单位，都有一名副局长，这协调起来就简单多了。
这二十个人呢，也不是说把这些人全部抽调过来的，而是通知他们加入进来，涉及到新农建设方面的问题，在他们各自的单位里边，他们就要负责出面的。
这就是责任到人了，各自单位联络起来就比较方便了。
云彦昌拿着方案看了一下，点点头说道：“这个安排还是比较合理的，具体的人员方面，你有什么想法没有？”
“领导，这个还是您来定夺吧，我对各个单位的情况也不是很熟悉。”李修远赶紧开口说道，其实这不是熟悉不熟悉的问题，而是涉及到了人员，你凭什么替领导做主啊？
所以他整个方案里边，只是提了，这个新农示范小组，需要什么样的人，是副局长，还是技术员，却没有明确是某某副局长，还是某某技术员。
和领导相处，这个分寸感要把握好的。
尤其是要在细节上注意，就比如说这个时候，云彦昌询问自己的意见，自己能上来就回答吗？领导是真心询问，还是随口一问，这个一定要分清楚的。
能回答的回答，不应该回答的，一定不能回答。
果不其然，云彦昌没有再追问了，点点头道：“嗯，这样吧，这个架构先放在我这里，我考虑一下人选。”
“好的，云县
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