家各有各的想法，我不知道该怎么让他们团结起来。”
顾清欢笑了笑：“你有你的优势，用你的系统，把每个人的长处都最大化利用起来。”
为了缓解团队内的紧张气氛，林粤生决定组织一次别开生面的“厨房团建”活动。他带领团队成员来到“林记快点”的中央厨房，宣布道：“今天，我们不谈工作，只谈美食。每个人都要用自己的创意制作一份菜品，最后我们一起评选出最佳作品。”
活动开始后，***和刘雪华竟然意外被分到同一组。两人最初还在互相抬杠，但很快因为一道酥皮焗虾的问题展开了讨论：“我觉得加点辣椒粉会更有层次感。”
“不行，辣味会抢了酥皮的香气。”
两人争论不休，林粤生适时走过来笑着打趣：“看来我们的市场策略讨论也可以用做菜来解决问题了。”
这句玩笑话让两人不约而同地笑了出来，紧张的关系似乎缓解了不少。
活动结束后，林粤生检查系统界面：
任务进度更新——团队凝聚力提升35%，继续努力完成剩余任务。
他感到一丝欣慰，但也知道这只是开始，团队的融合需要更多的时间与努力。
在这个过程中，叶婉婷也在默默支持着林粤生。每当他因为压力而感到疲惫时，叶婉婷总是用她温柔的方式鼓励他。
“粤生，你要相信自己。你已经走到了今天，没有什么困难是你解决不了的。”
她的支持给了林粤生极大的动力，他在团队和品牌的双重压力下，逐渐找到了自己的节奏。
林粤生站在“林记快点”总部的会议大厅，看着巨大的电子屏幕上播放的全球化布局战略图，心中燃起一股前所未有的斗志。他知道，接下来的挑战不仅仅是开拓新市场，而是要让“林记快点”成为真正的世界级餐饮品牌。
叶婉婷站在他身旁，眼神中充满信任：“粤生，这次我们一定可以做到。”
就在此时，系统的提示音在林粤生的脑海中响起：
叮！触发史诗级任务——国际化先锋
任务目标：成功开设三家海外门店，并达到当地主流市场满意度85%以上。奖励：顶级国际菜系解锁*1、品牌管理经验+30%。
看到任务内容，林粤生心头一震：“这次的奖励不一般啊，顶级国际菜系意味着我可以掌握更多跨国美食，这将大大提升品牌的吸引力。”