软件开发领域的科技人才，在这个信息化即将爆炸的大时代里，在各国都是极为紧俏的“宝贝”。
国内想搞到相关的人才，尤其是能开发军事软件的。
难度不亚于当年的两弹。
上级为了朱日和合同战术基地，开发所需要的关键“五大系统”，基本上抽走了国内所有的编程人才。
下面的部队想要开发指挥系统，几乎是没人敢想的事情。
高首长一语说出了关键问题，难点在于合同战术开发和指挥系统，证明军区同样也在研究合成部队。
甚至其他战区旗下的一众军区，都在这方面下苦功进行研究。
只不过目前都还在研究阶段，完全拿不出可行的具体方案，距离真正展开行动还有很长的路要走。
陈军能够在最基层的连队，硬生生干出了一个合成营。
这就是奇迹！
属于是绝不可复制的！
“有道理，说的很不错。”
高首长对陈军的回答很满意，确认陈军手中是真的有几把刷子。
于是开始把对话难度往上提，把军区研究过程中的难点，借着这个讨论的机会让陈军来进行解析。
“不过，合成部队的难点，不仅仅是技术和指挥体系，还有装备和训练方案，尤其各兵种之间的协同，需要极高的指挥效率和通信能力。
而我们的指挥体系，目前还比较传统，信息传递速度慢，真要到了战场，那可是会贻误战机的。”
高首长说的都是关键点，让陈军意识到高首长对合成部队的理解，恐怕已经到了一个很深的境界。
为了能在高首长的心目中，留下一个深刻的印象。
陈军不得不打起十二分精神。
“高叔，我觉得吧，我军这次大搞信息化改革，就是要突破这些地方，未来的合成部队必须依托信息化建设，建立高效的指挥控制系统。
除了开发关键的指挥系统外，还得研发或者引入数字化通信设备。
甚至尝试开发自己的卫星导航，然后和战场感知系统整合进来，才能称之为真正意义上的合成部队。
不过这些高科技设备和软件，不是一朝一夕能够开发出来。
而我们也不能因为没有装备设备，就在这里傻呆呆的坐着干等，让宝贵的时间就这么浪费掉。
我认为，哪怕现在条件再有限，我们也