太气人了。
想了半天，董偃想了个办法：“你们都过来。”
董偃高价聘请来的导购销售全都过来了。
董偃小声：“我决定，把首饰店做成很多家。”
“在长安县各地开设更小的首饰铺，你们去这些小铺子当店长。”
“你们都给我提意见，怎么才能保住销量的同时，抬高利润，谁做得好，升谁做未来的总店长！”
“未来总店长，不只是薪水比现在高十倍，而且我还送他百分之一的股份！”
一群人一听，都兴奋了。
这可是一大笔钱啊！
见到钱，他们脑子瞬间就活跃了起来。
“老板，我觉得物以稀为贵，同样是银首饰，我们做的别人也能做，卖不起价格，但如果我们做成大汉其他各地的风格，肯定能卖起价格。”
“老板，样式不一定是解决办法，我觉得材料才是关键，首饰不一定非的是银铜还有宝石，还有其他东西或许也可以做首饰，如果销售的好，利润自然就上来了！”
这群人是真想要股份啊。
最近几个月，同关煤矿的股份，就是长安百姓茶余饭后的最大热点话题。
只要拿到同关煤矿的股份，那就是长安城的风云人物了。
而现在，咱们自己上班的首饰店，也要开始股份化了？
人家同关煤矿的股东都被叫做同关煤矿的小老板。
我当不了同关煤矿的小老板，当董氏首饰店的小老板也是前进了一大步啊！
董偃看所有人都跃跃欲试的样子，感觉距离成功恐怕不远了。
于是兴奋：“百分之三！如果能把利润率大大的提高，直接奖励百分之三股份！”
“而提升利润不是最多但提升也很大的人，也能得到百分之一的股份！”
“只要对咱们首饰店有功，都有股份！”
与此同时，长安城，同样的一幕幕一直在上演。
从纯粹出钱的合伙人，到提供技术的合伙人，到提拔原来的手下得力干将上来成为合伙人。
都很流行。
毕竟做大一倍蛋糕的百分之九十，比原本蛋糕的百分之百，大得多。
只要不傻，都该知道怎么选。
长安城很多人都在研究股份制。
热潮持续了几天后。