少需要既有的人际关系。”龙星很同意他的观点，深圳作为改革开放的窗口，国家在经济上制定了一些特定的政策，保证了它为每个经济体都能够公平地竞争，而且是一个新型城市，社会阶层没有固化，机会很多。因此可以人尽其才，充满活力。如果在政治上也能够为人才提供公平竞争的平台，一定会更加充满活力。推而广之，在全国能够提供公平竞争的环境，国家也将充满活力，发展必定更加迅速。明君一口气讲完，两人就感叹：在学校学的东西实在没有用，只是成批成批生产的书呆子。中国文化缺乏一种动力，在许多实际的领域常常输给西方人，一个很重要的原因，就是，我们的教育把年轻人最有创意、最浪漫的时候都塞在书本中。许多企业，特别是国有企业，并没有按照市场经济的规律和要求录用人才，全然漠视大学生的创造能力，仅仅看成绩、年龄和获奖证书，更加糟糕的是许多人都是凭借关系获得理想的职位的。龙星更是愤愤不平：现在的单位根本没有考虑要什么人才，哪种人才。他们设置种种限制，让那些有经验、有思想、有创新意识，真正有能力的人站在门外，让一些会考试的机器、年轻无知的人去犯一个又一个错误！龙星想到自己宿舍对面的一个叫刘利的年轻的研究生，他是金梨的男朋友，他从来没有从事过金融活动，就凭在报刊、杂志上东拼西凑写了一些论文，加上家里条件不错，很快就被浙江大学录取为博士研究生。要是姜子牙生活在今天决没有成名的机会，他年纪太大了。由此可知，美国等发达资本主义国家在左派知识分子和社会主义国家的批评中吸收了许多社会主义的制度的优点，而社会主义国家却较少吸收资本主义制度的优点，又没有科学的完善的民主制度的运作机制导致大量人才的浪费，例如，我们在电视上经常看到国外的一些大型活动，比如著名电影颁奖仪式、拳王争霸赛等，每每有惊奇发现，那些主持人或明星记者，多是满头白发的五六十岁的老男人。那些老男人稳重、沉着、风趣幽默，总能够轻易地驾御现场。可是，在中国，这些情景由青涩青年主持，显得浅薄、轻浮。中国人沿袭“三十而立的观念”，认为，20年轻有为，30已经精力不济，40岁应该出局。有些人更是耸人听闻地说，成吉思汗统治庞大帝国时，才30岁，比尔盖茨30岁已经是世界首富。结论自然是，30岁以前应当功成名就，40岁以后，已经是秋后蚂蚱……说着说着，午夜已过，两人就入睡了。