从堡垒世界返回，秦夏在大图书馆召开会议。
参会者只有智库部队资历最老的人，也就是第十二军团战争之犬时期的智库部队，一共十来个人。
所有人围坐在一起，利用灵能沟通交流。
卡玛斯先将自己得到的任务，对新智库的训练计划告知给众人。
而后秦夏开始说正事。
“我们有了自己的征兵世界，而这个世界将让我们至少能筛选出一千名合格灵能者。”
“这些灵能者将被改造，成为智库新兵。”
“人数变多，我们这个智库部队也就必须正规化，且有了正规化的资本。”
听闻白骑士之主所言，智库们想起如今智库部队的诸多问题。
首先就是不正规化。
直到现在也没有一套适用军衔职称体系，人事安排全凭白骑士之主一时兴起。
比如特提斯这位大图书馆馆长。
军团智库以前哪有大图书馆，反正特提斯是当了图书馆馆长，然后负责收拾图书馆，现在又兼职保护一些混沌神器和禁忌知识。
权力，职责，并没有全面标准化。
卡玛斯这位大导师也一样，其他智库用古老的师徒方式训练新人，然后他有权力介入训练，也就仅此而已，到底能介入多少也全凭卡玛斯和其他智库自己商量。
简而言之，就是无论大导师还是图书馆馆长，都像头衔，而不是职称。
这套方法倒也能运行下去，甚至运行的还很不错，毕竟智库就这么点人，筛选个稳定灵能者当新兵都不容易，还要求什么。
但这套迄今为止运行不错的法子，在大量新兵将进入智库后无法运行，必须重新设计。
“这就是大致方案。”秦夏将信息共享出去。
智库们便看到了方案。
首先是智库部队从今以后的根基——灵能军校。
这将是一个系统化的新兵培训机构，将所有被筛选出来的灵能者送进类似学校的机构里学习。
灵能者筛选环节还会多一个步骤：测试一名灵能者擅长哪种类型的灵能法术。
再根据灵能法术的不同类型设立不同专业。
秦夏早就给灵能法术的不同种类做了定义。
生化系：可以操控生物能量和生物生理，比如智库经常给新兵用的治疗法术就是这一类型。
预
点击读下一页,继续阅读 乌首匹夫 作品《战锤：安格隆培育手册》第566章 智库改造计划