有做工时懒懒散散的。
有埋怨她都赚了大钱却不肯提升工资的
总之，这些人开始认为，既然你唐韵也是桃香村的人，那很多事就能向你提要求了，比如工钱就应该马上增加，毕竟你设厂是为了给村里人创收，你这么大一个老板，让你加点工资怎么了。
当时风言风语挺多的，她感受到了这些人的不满，有所压力，做了一些妥协，比如，承诺每三个月会根据他们的表现，以及包装厂的效益，认真考虑是否加工资。
这个举动，却仍然招来了一部分骂声，说她假大空，说她画大饼，说她是剥削工人的资本家。
但这还不是让她恼火的原因。
她恼火的是，当管理人员以及她本人，试图纠正一些人的懒散态度，试图建立赏罚分明的规章制度，对方嘻嘻哈哈不当回事，认为大家都是同一个村的，弄这么多条条框框干什么。
可想而知，包装厂的管理有点乱，效益也不如人意。
包装厂开了一个月后，她发现情况不对劲，果断开除了几个人，行使了几次罚钱的手段，起初有效果，但很快又有恢复到以前的趋势。
究其原因，就是做工的村民们认定，他们不是外人，和她沾亲带故不说，还帮她打工，帮她赚钱，她应该睁只眼闭只眼，大度一些。
但他们却不曾想过，她花钱弄包装厂，他们来上班，上班总不可能跟在家里一样随随便便。
何况，她不是没做让步，带薪培训，给员工买保险，休息间提供茶水和小零食等等。
那时她很失望，也失去了耐心，恰好集团在扩张，买了新厂房，包装厂搬迁过去更符合集团的利益，她关停了村里的包装厂。
仅仅一个月，她因为旧厂房的装修，就亏了十几万，这单生意总体自然也是亏的。
更别提不少人在背后骂她，在她父母面前指责她了。
事后她总结教训，就是她不该在一开始顾及情面，做出妥协。
她如果一开始就将包装厂的生意，和她其他的生意同等对待，不让村民搞特殊，情况可能不会这么糟糕。
从那以后，她就断了在村里投资的打算。
“这两年我的生意，和桃香村完全没任何关系了，我宁肯每年出钱，资助村里的穷苦孩子上学和孤寡老人的生活，也不愿再在村里弄什么项目。”
“林东，你比当时的我做得好。”