管理其他恶魔”
“等会！”
罗德越听越觉得这套路怎么这么熟悉：“你们这些奇思妙想的小点子，都是怎么出现的？”
獠牙暴龙挠了挠头：“报告指挥官，我们也没多想，它们就自己冒出来了。”
罗德环视一周，机舱内的其他獠牙尖兵也纷纷点头，一副理所当然的样子。
“咳咳，其实是这样的。”
一旁一直静静聆听的奥菲丽娅终于忍不住了：“一般来说，信众的智慧跟性格，大都会受到自己神明的影响。
神祇称之为信仰同化。
我想，眷属恶魔也会受到自己魔神的影响。
你的情况比较特殊，这些獠牙尖兵既是你的信众也是你的眷属。
所以，肯定会思你所思，想你所想。”
罗德恍然大悟：“懂了，眷属随主人。等等，别说的这些主意的根源，出在我身上一样！”
奥菲丽娅双眼微眯：“哦，是吗？可根据我对你的了解，这根本就是你的行事风格。
同样的事，你来处理，大概也是这个走向吧？”
罗德冷哼一声，摇晃着手指：“你错了！我肯定会加入竞争机制！
给他们划分岗位等级，让这些战俘恶魔绩效考核！择优升职加薪！
另外，奖惩制度奖惩制度！
怎么能只有奖励，没有惩罚呢？
不但要让做的好的恶魔能够得到晋升，也要让做的差的有危机感。
人与人之间要有竞争，小组与小组之间要有优劣，部门与部门之间也要分个高下！
还要有连坐，一个人做不好，要扣整个部门的绩效。
一个部门绩效不合格，那整个部门所有人的晋升资格都要取消！
要重效率，更要性价比！
要快节奏，更要高营收！
要让每一个员工，都发挥出百分之一千的潜能！
我们还要”
“可以了！”
奥菲丽娅一把按住了罗德：“一般的魔神已经没有你不当人！
百分之一千的潜能？你是打算把一个人当十个人用啊！
就算是恶魔！也太残忍了！”
旁边的獠牙暴龙听的如痴如醉：“原来如此，不愧是指挥官！
今天，又学到真东西了！”
“咳咳！