个小社会的管理者。
良庄成立之后，袁树安排一心会以良庄为总部，直接入驻，成员大部分都在良庄内工作生活，在茂陵县城内的反而少了一些。
在良庄内，一心会各大部门的成员们有很多事情可以做，能够确实的让他们践行属于致良知、知行合一的理念。
在一心会自身的建设层面，袁树除了增设保卫部，还增设了律令部。
算上最开始的庶务部、后勤部、人事部、审计部，把一心会下辖部门增加到了六个。
每一个部门都在良庄这个小社会里执行自己的职责，事实上成为了良庄的官方。
庶务部的成员们将助农贯彻到底，将最新、最高效的农业技术传授给农民们，手把手教会他们，让他们成为熟练农民，就像是一个政府里的农业部门。
后勤部的成员们则负责统一收购、储存和转卖良庄内农民生产出来的粮食，管理着粮食和良庄内的财产，同时也负担起帮助初加入者安身立命的职责，基本上算是良庄的财政、福利部门。
一心会副会长卢植主持的审计部还是原先的模样，主要负责审计，且有财政支出的极大批驳权限，对于任何账目都有调查之权，就像是一双锐利的眼睛，不断地扫视着良庄管理者们的良心。
人事部就像是朝廷的户部，原先只是负责管理一心会的成员，现在也要负责管理进入良庄的人员，不管是加入一心会还是加入良庄，都要经过人事部的面试，并非所有人都能进入。
律令部就更直接，那就是良庄内部的司法管理者。
这年头，所谓国有国法家有家规，大汉国之下，还有无数个大大小小的政治、家庭组织，所以各自有各自的规矩也不是奇怪的事情。
只要大层面上不违背汉帝国的利益，私底下搞些小打小闹的，没人在乎。
甚至朝廷也鼓励大家各自搞起各自的规矩，把底下人管住，减少朝廷的行政负担。
所以袁树就“响应号召”，在良庄内增设律令部，以汉律作为蓝本，增添一些自己的看法，就直接交给律令部作为规矩来使用。
在良庄内部，律令部的规矩就相当于是法律，大家都会遵从，不遵从的，就会受到律令部的惩处，或者罚款，或者罚义务劳动，或者干脆驱逐。
一系列的制度建设和精神建设之后，老马留下来的弟子门生群体已经完全被袁树消化。
之前决定留下来的三千一百多名弟子、