中的知识库，得是他从前没接触过的，同时还得有一个基础，那就是初中的他都掌握了，否则也学习不了。
大约是这么个逻辑。
至于必要非充分，那意思很明显，就是你达到了前两个，也不一定能触发“醍醐灌顶”，真坑。
郝成似乎也理解了，开放给用户训练小沙也好几天了，用户们玩儿的是不亦乐乎，但真正能起到有效作用的几乎没有，原因竟是这个！
“那今天的这个报告，对你来说就没有任何作用吗？”郝成还不死心，既然他平时几乎已经把小沙当半个人，当成助理在对待了，于是就直接问它。
小沙本身就有超级的信息整理、理解能力，而且我曾利用ai可控方向的关键因子进行过一次升级，对规则、流程等相关方面的能力有加持。
小沙有过创业指导能力方面的专业增强，对ai轻创业也有一定的帮助。结合ai轻创业这份商业方案，小沙可以胜任它的具体执行。
“是我狭隘了！”郝成一想也是，本身都这么强了，还进行了那么多次的专业能力增强，负责实施一个方案，本就该没有难度：“我也把你当成死板的ai了，都忘了ai训练提升最重要的手段——融合这件事儿。”
还别说，这个时候，小沙没有被“醍醐灌顶”，郝成倒是被“醍醐灌顶”了，他对微意识体的能力融合突然就有了更深层次的一个理解——类人！
类人这个词，在2024年其实已经被做智能驾驶的几个新势力车企给说烂了——什么端到端智能驾驶，更类人之类的。
原本郝成还觉得很厉害，但是跟微意识体一比，他们的类人简直就是小儿科——真要算也是结果更类人，而不是决策方式类人。
更何况，结果类不类人也都还两说着呢，所谓类人只是一种宣传手段罢了。
但是微意识体的融合提升，这个“类人”，真的就是跟人融会贯通学习知识是有一定的相似之处的，从源头上就“类人”。
“但也有不一样的地方，”郝成琢磨着：“人，是学一点融合一点，当即提升一点儿。而微意识体，除了这种渐进提升之外，还有一种独特的方式，那就是分别训练两个，最后再融合。”
郝成将相关的思考完整的记录下来，作为积累。
做完这一切之后，他又把ai轻创业的事儿跟谷玉峰说了一下——这是两个人之前的约定，没什么特殊情况的话，有什么动作提前告知谷玉峰，好
点击读下一页,继续阅读 辰小序 作品《裁员后，我成了科技教父》第95章 先前放开用户训练小沙未见效果的原因竟是这个！三赢的操作！