人才的评价标准以小沙的评价指数和创新性研究指数综合得出。
“后续，白驹科技的任何项目，只考虑认可小沙创新性评价路线的企业和机构。依旧单独沿用传统论文评价体系的，一票否决。
“已开工项目，按前序规则处理。”
“轰”的一声，很多人的天塌了！
郝成短短的几句话，分量十足。最关键的其实就最后一句：白驹科技的项目只认小沙的科研体系创新性评价路线，如果你没有，那就一票否决。
这就意味着，只要想与白驹科技合作的机构和企业，最次，你得两条线并行。
另一边，临州大学。
“白驹科技这是疯了吗？明目张胆的搞小山头？”说话的正是在临州大学蹲点的某院士，他的任务就是阻止临州大学跟着鹏城大学搞事情，这是最关键的一所高校。
“高院士，请吧，”临州大学校长伸手做出请的手势：“我已经压到极限了，现在不可能再给你任何时间，希望你能理解。”
“我”
“不要我我我了，郝总先前很温和，你阻止，我依了你，这已经给足了面子。但是，现在，郝总已经强硬了，临州大学不可能跟着你们走，这一点你应该比我清楚。”
说罢，校长不再理会所谓的高院士，而是发出指令：“将我们学习鹏城大学双并轨的经验以及芯片实验室的试点成果公布出来。推行扩大到全校，即刻生效。”
临州大学虽然一直没有响应，但是，他们背后并没有闲着。
鹏城大学宣布引入小沙评价体系的次日，他们就派出团队赶赴鹏城进行考察了，甚至，各种方案规章都是弄好的，为的就是在出现什么情况的时候——诸如今天这样的情况——立即就能对外发布。
“真是人精啊！”临州大学公布方案的第一时间，郝成就收到了小沙的提醒，也是感慨了一句，不知道是夸奖的语气还是讽刺的意思。
这个时候，郝成在现场也是最后说了一句：“所以，按照我说的做，先培养孩子的是非观、自驱力。小沙会护着你，一路往上走。
“哦，对了，不要再说跨越阶层这个词儿，我不喜欢。跨越阶层，那就意味着阶层还在，明白我的意思吗？跨越阶层算什么本事？有本事跟小沙跨越科技去！
“什么4+4，8+8的，阶层难跨越，那我们就打碎它！”
“好！”不知谁大喊了一声“好”，然后现场
点击读下一页,继续阅读 辰小序 作品《裁员后，我成了科技教父》第58章 什么4+4，8+8的，阶层难跨越，那我们就打碎它！