“人才，呃，”在郝成面前，小姑娘还略微有些紧张，小拳头紧紧的握着：“我自己觉得，有用的就是人才啊！”
“哈哈！”郝成大笑两声，看着张临：
“怎么样？还是小姑娘一针见血吧？用这两个字来定义‘人才’是再合适也不过了！一大群人在网络上吵的都要翻天，又是这样特训，又是那样补习的，还询问小沙怎么考核，路子全都走歪了。”
“是啊，我看还有人扯什么海外学习经历，什么哈弗牛津的，脑子有问题才会觉得小沙的考核会看这个。”
张临也是附和了一句：“早一些时候，其实我也在思考，到底什么样的才算人才，有用，虽只有两个字，但确实是道出了真谛。”
两个人是一通夸啊，搞得王芮更加不好意思了，小脸都红扑扑的：“从小，老师和家长都在告诉我们，长大了要做一个对社会有用的人啊！”
不说一语惊醒梦中人吧，事实上，郝成早就思考过相关的问题，而现在，白驹科技正在解决的也是这个问题。
在人才匮乏的年代，只要你有知识，有学历，有能力，能干点什么就去干点儿什么，那就能成为一个对社会有用的人。
但是，现在呢？一年数百万的毕业生，惨不忍睹的就业形势，求职者不断内卷也是愈演愈烈。
我对社会有没有用取决于社会要不要用我。
“所以，这个时候怎么办呢？”郝成笑了笑。
这个问题显然已经超越了小姑娘的理解范围，王芮也是挠了挠自己的小脑瓜，“嘿嘿”了两声。
“最有效的办法当然是开荒了！”张临接了一句：“白驹科技现在不就在这样做吗？光是三级的合作伙伴就有几千家，慢慢的还会增加到上万家企业，这就解决了多少问题？
“今年的就业形势相比往年其实已经好非常多了，你看看社交平台上，全都是晒录用通知的，尤其是白驹科技以及关联企业，那一个个的都像过大年似的。”
张临接着说道：“白驹科技现在在做的事情，就是开荒，开荒科技的无人领域，无人的高度。人才过剩的本质，就是人不够突出。大家都处在一个水平线上过于久了，然后人人都一样了，优质的岗位自然竞争就非常激烈。
“但是，一旦你有超出旁人的水平，别的不说，就微意识体芯片设计这一块儿，但凡你有一点点天赋，白驹科技大门就朝你敞开了，你说我说的对不对，郝总？”
点击读下一页,继续阅读 辰小序 作品《裁员后，我成了科技教父》第66章 开荒