这个要求，就算童永山高风亮节德高望重答应了程风的要求，心里一样也会有所不喜。
在日常生活中，我们经常会碰到这样一种情况。
假如两个贡献相同、职位相同、各方面都相同的人提出一个相同的要求，a说这个话，就让人觉得理所应当；b说同样的要求，就让人觉得大逆不道得寸进尺。
为什么会产生这样的差别呢？
是因为这两个人从一开始，就在他人眼中建立了不同的人设形象。
方豫从一开始，在他人面前展露的形象就是有主见、有话直说，睚眦必报的人设。一旦别人接受了这种人设，那么就会对他说的话抱有更高的容忍度。
而如果方豫从一开始，在他人面前展露的形象是习惯于把主导权拱手让人，什么事情都是别人说了算。那么，哪怕他在一件事情上起到的是主导性甚至是决定性的作用，当他对别人提出要求的时候，别人一样也会感觉不适。
因为他把周围人对他的接受度阈值拉得太高了。
而在人在进入一个新的社交环境初期，是在这个新的社交环境中建立新人设的最好阶段。
这个阶段，即使你展露出很强的自我意识，哪怕做的过分一些，大多数人也不会就此和你断绝来往或盲目树敌，正常人的逻辑都是再观察观察。
说白了，就是让别人适应你的过分。
一旦潜移默化中适应了，你就会在这个新的社交环境中，获得最大的自由度和最大的社交特权。
哪怕是一个性格懦弱的人，只要意识到这一点，在进入新环境的时候特意改变自己，他也能在新环境中成功塑造出强硬的形象，哪怕这只是一种假面，但假面戴多了，黏在脸上的时候，他就真的强硬了。
江南蓁心中运气，努力保持着脸上的优雅：“那师姐可是学不了了，没办法，师姐脑子太笨了。对了，师弟，师姐请你吃晚饭吧，庆祝你学术成功突破。”
方豫上上下下的打量了一番江南蓁，目光非常直接。
“呵呵，晚上倒是没什么事，不过师姐有话就直说吧，都是同门，有什么不能说的。”
江南蓁被方豫的目光打量的汗毛都要竖起来了，感觉就像光着身子被人用镭射扫描了一遍似的。
“那个，师弟，嗯”江南蓁吞吞吐吐，感觉有点不好意思，“你这篇论文能不能把我的名字也写上？”
方豫咧嘴一笑：“师姐是想要个二作？