公司的员工就比别单位员工的工资高一倍，在这样的高薪水的基础上，再翻一倍，那是什么概念？相当于平常人工资的四倍，一人抵四人的收入啊！
员工们笑了，管理员笑了，李明、汪玲等高层都笑了。如果吉昌公司所拥有的销售部门都做到这样，吉昌公司就会又上一个新的台阶。
经过实践的检验，所有人都看到了张家父女的神奇销售术，李明透过这个现象看到了全公司的前景。乐呵呵地亲自动手，把张大川的理论、和经验以及自己的体会做了个综合总结，写成一本小册子，打印成学习资料，发到各个员工手里，人手一册。
张大川结束一个店的传教，就到另一个店去传教，一个星期天为一期，一个星期到了，再换一个地方言传身教。
张大川有了第一个店里的教学经验，对教学越来越熟悉，教了一个月，经历了三个店之后，已经是轻车熟路，得心应手了。
几是经过他们言传身教的店子，业绩成倍地增长。没有张家父亲身传授的，拿到李明发的小册子，对照去做，业绩也提升了不少。
其他店听说了张家父女事迹的员工，都迫切地盼望这两个老师到他们店里去教学。业绩就是钱啊，谁不想多挣钱，谁愿意与钱过不去，至少员工里面没有这样的人。
点击读下一页,继续阅读 车窗外 作品《总裁重生复仇从零开始》第84章 张大川