了摆手道:“不会的啊,因为他们已经是一整个小团体了,不是说升上来他们就有隔阂了。
原先大家本来都是一个整体,一下子把人家升上来了,人家变成管理层了,更加有便利去给小团体谋私了,
你真的是没什么脑子。
算我求你了,别他妈搞什么内部提拔了,赶紧空降一个有经验有手腕的管理过来吧。
不然你这个培训班早晚得完蛋。”
男人:“好好好,那我就空降一个管理,谢谢水总。”
余欢水摆摆手:“赶紧走吧你,晚一会心脏病都要被你气出来了。”
男人:。。。
。。。。。。
弹幕上
“该老板操心的事就老板操心,员工就做好自己业务就行了,员工要是操了老板的心,那就是要做老板了。”
“难怪大公司都喜欢空降,就是怕小团体没法管啊,空降的权利来源于领导,所以只能效忠于领导,和下属对立。”
“原来老板的心理是这样啊,那我懂员工该怎么办了(墨镜)。”
“哎。。真的为这老板捏把汗,但这老板做对了一件事,给水总连这个麦(狗头)。”
“第一件事把小团体打散,但这个老板好像没听明白(笑死)。”
“谁知道这个大哥做啥培训啊,在哪里,我去了解下,然后抢他饭碗。”
6
哈哈哈哈哈。
。。。。。。。
挂了麦,余欢水对直播间道:“小团体能把空降的管理都送走了,那说明他们已经很团结了,而且已经形成很久了,
你还想着把团队里的这些小个体给提升上来,你不要命了。
你这个培训班的门槛能有多高啊?
你铺个平台要多久啊?
大家一起一凑两凑一个店面就租下来了,就在培训班旁边开起来了,现有的家长直接拉过去就行了,
人家又是高层管理资源,手上团队的向心力又是他,
他一下可能就把你整个机构的半壁江山都给带走了,核心人员全带走了。
这些你都没想过吗?
还向上管理,你疯了。
你作为老板,你需要谁管理啊?
有些东西不需要他考虑,他就在考虑,那这个人就很危险。
说是向上管理,无非就是
点击读下一页,继续阅读 冷面要大份 作品《我情感主播,一句免费让全网破防》第374章 我以为你是清流呢