所有人不约而同暗自松了口气。
的确。
这种重大的任务，唯有魏副官配当大任，实至名归。
“将军。”
“这件事，就交给你了。”
魏邑看向将军靳主，没有被委以重任的激动，一如既往的冷静与沉稳。
其余人看得出来，他哪能看不出来。
这项任务看似重大，实际上吃力不讨好，能不能查出来暂且不提，只要查，势必就会得罪不少人，而假如最后真的查出来是内部出了问题，更不知道会掀起多大的影响。
所以与其说是器重，不如说是将军靳主将烫手的山芋扔给了他。
可是被当众点名，作为下属，哪有拒绝的余地。
“是。”
魏邑简单的回复，可能心情比较低沉。
靳主让所有人退了出去。
“魏邑，你是不是不想接这个差事。”
靳主坦率的问，毕竟他们俩的关系，非旁人可以比拟。
“我担心我能力不足，辜负了将军的信任。”
“你如果能力不足，那么我就找不到有能力的人了。我们的队伍虽然越来越壮大，但在我心里，你永远是我们同盟军最优秀的人才。”
刚入职的职场新人很容易被上级这样的鸡汤鼓舞，可魏邑是老油条了，并且不止在一家公司干过，甚至还被上家公司追杀。
因此他很清楚职场上的规则。
永远不要相信上位者的甜言蜜语，而应该对自己存在的价值保持时刻警惕。
为什么中年员工即使兢兢业业，也总容易被“优化”。
因为对于公司来说，他们已经丧失了价值。
公司不是一个讲人情的地方。
追求的永远是效益最大化。
有利用价值的时候，当然可以甜言蜜语称兄道弟，可一旦不再需要，等待的下场多半是被清除出局。
即使被上一家企业伤过心，可魏邑还是不愿意相信每一家公司都是这样，可现实还是告诉他，职场就是职场，所谓的人文关怀都是有前提的。
“将军，我只能说，尽力而为。”
面对将军靳主的推心置腹，魏邑并没有表现出感激涕零的肝脑涂地。稳重得有点过了头，靳主眼神波动了下，随即叹了口气，更加语重心长。
“其他人不明白，但是你应该