让人赏心悦目。
这和长江车行一向的管理制度有关，即陈光良提出来的‘3s管理’制度——整理seiri、整顿seiton、清扫seiso。
倘若要想实行这种管理制度，首先你得让员工心甘情愿的遵守。
这个时代的车夫勉强只是能吃饱饭，要想他们多干事，一般是很困难的；但长江车行则不同，名义上是所有人的车行，理论上是人人有机会参股(绝大多数都持股)。
所以，对于3s管理制度能有较好的实行。
车行的基地里，足足五十辆黄包车整齐的摆放在一起，每个黄包车前面站着三名车夫，他们的精神面貌也不错。
这些车夫也是听闻，长江车行有机会‘招股入伙’而慕名前来，再加上长江车行的‘三班倒(轮流十天一换)’、‘无休制(不强制休息)’等好制度，让这租界的车夫向往不已。
中间铺着一条长长的红毯，将五十辆车分在左右两侧，像极了阅兵。
还聘请了‘王开照相馆’前来拍摄一些‘开业’的照片，这些照片可能会被保管‘永久(互联网时代就可以)’。
陈光良、李超两位老板，站着门口准备迎接今天的贵宾，预计不会少的。
“两位老板，可是在等我们？哈哈！”
韩延豹、吴光朋、冯敬涛等五家车行的老板，鱼贯而入，大声嚷嚷道。
这些人陈光良有过一面之缘，都是这片区域的中等车行老板。
“原来是韩老板、吴老板、冯老板.....欢迎欢迎，快请！”
正所谓伸手不打笑脸人，陈光良客气的邀请五人就喝杯酒。
哪知道韩延豹等人不吭声的走在红毯上，朝着两侧的黄包车、车夫投向眼神。
韩延豹语气不善道：“陈老板、李老板，你们今天就我们五个贵宾么？”
找事？
陈光良丝毫不惧的说道：“是你们来得有点早了，莫非五位是专程来祝贺的？”
韩延豹马上说道：“我们可不是专程来祝贺的，而是专程来通知你的。你们长江车行不能总是挖我们的墙角，每次买了黄包车，就搞什么‘招股入伙’，没钱就没钱，还招股入伙。你们这样做，很是让大家恼火！”
陈光良笑道：“那大家的心肠也未免太坏，太小肚鸡肠了！”
你可以不给车夫一个好待遇，但你不能阻止人家施恩，这和后世的曹
点击读下一页,继续阅读 任猪飞 作品《从上海滩的人力车夫开始崛起》第五十三章 麻烦又上门