月华低估了小王的胆量和胃口。
王玉楼的贪，撞上了惊澜和白须被空降新上司的不满，造成了眼下的恶心局面。
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天外天认可不认可自己，王玉楼其实没那么在意。
只要他有价值，天外天不会差一个‘虓虎级’的位置的。
站在顶级修仙界治理领袖的角度，变化和可能性比所谓的具体支出，更具有稀缺性。
未来如何，才是关键。
组织中的位置和利益，是组织的，不是自己的。
用组织的资源，创造属于自己的工作成果，才是治理领袖的行为逻辑。
月华会为王玉楼的要价吃惊，但如果让环佩来，环佩可能早就答应了。
一个组织在竞争激烈的修仙界生存，天天算计着省这些资源，那点位置，最后只会输的一无所有。
就连王玉楼，往往看的也是一群人、一个具有相同属性的团体，对组织内的影响会如何，而非某些具体的个人。
比如，他要从红灯照拉人这件事，拉的人是八千人，其中，筑基修士就有足足四百。
他会在意哪个人来了，哪个人没来吗？
不会的。
红灯照中的周映曦宅邸中，王玉楼正在和映曦交代选拔红灯照修士的关窍。
“.只有两个要求，一个是年龄，要相对于修为年轻。
比如筑基中期修士的年龄大部分都在一百岁到两百岁之间，那我们尽量就只要一百六十岁以下的筑基中期。”
王玉楼正在和映曦交代着如何从红灯照内选人的关窍。
映曦是他长久以来，放在红灯照内的玉阙派柱石，如今红灯照内的玉阙派要整体跟着小王走，还要多选许多，其中的筛选和甄别，自然离不开映曦的帮助。
“另一个，则是出身，尽量多选散修出身或者练气小家族出身的筑基修士，紫府门庭的，适当要一点便好。
如果有人主动接触，我们也不好拒绝，但规模上，要控制在一家一个。”
听完王玉楼给出的两条选拔标准，映曦有些不解。
“选相对较为年轻的修士，我理解，他们的潜力更大。
但相公，底层出身的修士，往往在很多地方都会有短板，其修行的速度会相对慢很多，这”
映曦说的其实没错，低微出身的修士占仙尊中九成的比例，与低微出身的修士在