要知道，这次徐希羽去华晴，是打算把姜悦放到艺人总监这个位置上的。
而姜悦想要坐稳艺人总监这个位置，现在能依仗的除了徐希羽绝对的控股权。
剩下的就是要强调自己的“公平性”以及“与不良风气作斗争”的决心。
而无论是公平，还是与不良风气斗阵的决心，就这么过去空口白讲，是无法取信于人的。
可要是大家知道姜悦曾经受过秦卫武的“胁迫”，那她说出来的话，就相对更加有说服力了。
有句话怎么说的来着：我淋过雨，所以想为别人撑伞。
姜悦完全可以给自己立一个这样的形象出来。
包括徐希羽和柯欣莹，也可以通过这件事情去给大家展现一个“我们原来就和秦卫武理念不和”的形象。
这么一来，徐希羽觉得，要是再能从跑去东海那边的艺人里，搞一两个咖位大的回来。
说一点“之前出走是因为不满秦卫武，现在新管理层进来了，我觉得华晴的风气会变，所以我回来了”之类的话。
那这次接收华晴的工作，就算是彻底稳了。
接下来就看能不能做出实际成绩来了。
说到这里，就不得不提这次的人员接手安排了。
虽说不能领导全空降，但关键的位置上还是要有自己的人才放心，能力行不行先不论，这个阶段，忠心最重要。
华晴的组织架构说复杂也复杂，说简单也简单，抛开管理层和子公司及合作的工作室。本部这边人员最多的，也就两部分。
第一个是职能部门，这边柯欣莹的人会接手，主要是接手财务和人事，其他的诸如行政等等部门，提拔老员工。
第二个是业务部门，里面有四个主要的板块，艺人管理部门、影视制作与投资部门、国内及国外发行部门、新媒体发展部门。
发行和新媒体徐希羽决定提拔老人。
艺人部刚刚说了是安排姜悦过去，而影视部则是安排乔双双去看着。
想到这里。
为了防止姜悦那边因为信息差做出一些事情来，徐希羽掏出手机给她打了个电话过去。
他准备把让她做华晴艺人总监的消息提前告诉她。
而此时的姜悦，正处于极度的愧疚当中。
她是真的哭了。
哭的根本停不下来。
她不明白自己到底