就好比那些跳槽的员工，他们觉得告诉了大家年会不能停还没开拍，就能影响到徐希羽。
实际上完全不是这么一回事。
因为年会不能停到底拍没拍，其实现在讨论的最热情的那些网友，压根就不关注。
现在大家看似是在讨论年会不能停。实际上，吐槽的是自己所在的职场。年会不能停只是个引子和由头。
这就是徐希羽之前跟柯欣莹说的“曲解”。把大家对于职场的怨气，曲解成对于年会不能停的关注。
只要怨气还在，年会不能停的关注就不会消失，哪怕这部电影还没开拍。
办公室内，单芯宝乐完后继续问道：“那咱们按原计划推进吗？”
“对，三件事，一件都别落下。”徐希羽点了点头。
他说的三件事很简单。
第一件，在公司内部传一个“说法”。
这个说法就是：原本徐总通过年会不能停混淆视听，都快让股价涨上去了。股价涨上去了，融资就简单，公司的资金一充裕，那大家都有好日子过。
结果那些跳槽的员工，又跑出来闹事了。
不信去网上看看，这些人正孜孜不倦的说年会不能停还没开拍呢。
他们这就是不想让大家好过啊！
传这件事的目的，就是为了给华晴的全体员工，立一个共同的敌人。
这个敌人要是什么东海啊或者别的什么公司，太大了。一定要具体到个人，或者说和大家有接触的群体。
这些跳槽的员工遍布华晴的各大部门，大家身边或多或少都有认识的。
本来因为跳槽之后，有些人还说留下来的人是“淘汰品”，搞得大家憋着一肚子火呢。
现在这边公司的业务线眼瞧着有点起色，这些人又蹦出来了。
叛徒可恨，当了叛徒还要回来搞事的人更可恨。
不争面子争口气，咱们华晴的人不能让人看扁了。
如此一来，就能很好的让员工“同仇敌忾”，再次增强他们对于公司的感情，这样有利于公司的发展，以及徐希羽更深层次的掌控公司。
至于第二件事情，很简单。
那就是借着这个有人说年会不能停还未开拍的话头，顺势再去着重介绍一下这部电影。
通过介绍，去塑造一个概念，这是华晴献给所有“打工人”的电影。
是徐希