所知，中国家庭贫困的大学生有很多，我们以奖学金的方式给那些优秀的学子提供资助，以鼓励家境贫困的大学生去刻苦学习。这个方式很受大学生欢迎，也是大学求之不得的好事，这是我们跟大学建立联系最直接和有效的桥梁。”
“我是这样计划的，给一所大学赞助五十万元。按照一、二、三等的比例，评选出40名本科生，20名硕士生和10名博士生，给他们发放奖学金。如此，我们正阳集团通过花费少量的资金，就可以很好地提高我们企业的知名度。”
“我父母也是大学老师，我知道有太多的大学老师想改善自己的住房条件，届时，顺势再把我们的房地产项目推介给大学的老师们。现今老师们的工资不高，我们给予一定的价格优惠，我相信一定能吸引老师们来买我们的房子，可谓一举两得。”
“通过老师们的口口相传，把正阳集团的名声广播出去。京城高校里的老师们都会是我们潜在的客户群体，这个示范效应一定会影响到那些高薪水的打工者。如此良性循环下去，我们的房地产项目就不愁资金的回笼，不知顾总您意下如何？”边小琪娓娓道来，等着顾正阳的决断。
顾正阳微笑着看着边小琪，没想到她的思维如此清晰，想的这么远，还极其善谈。他被她说服了，于是决断道：“小琪，你的想法很好，你说服我了。”
“小琪，我们要马上付之行动，但由谁去推动和落实这件事呢？”顾正阳看着她，又问道。
“顾总，您了解全集团的人，由您作决定，一定不会错。”边小琪笑着说道。
“小琪，我看就由你亲自出面去做这件事，越快越好，我全力支持你。需要上下打点的费用，就从财务部支取，不要太小气。”顾正阳不再犹豫，果断地说道。
“顾总，谢谢您这么看重我，我一定尽力。”边小琪认真地说道。
顾正阳要秘书李华把正阳集团房地产内部销售制度的改进意见形成公司的红头文件，盖上公司的大印，签上自己的大名，下发公司各个部门的管理层，再由各个部门的一把手通告到每一个员工，即日生效。
这份销售制度改进意见的要点如下：
1.销售员当前的保底月薪增加200元。
2.对销售员的销售业绩采取奖励机制。以签订的购房合同为依据，每一周基于每个人的销售额，给予千分之二的提成奖励，当月统一兑现。
3.公司员工购买正阳房地产的房子，享受单