。他有气无力地对顾伟丽说道：“你走吧。我不想再看见你。”
受到接二连三的打击，让顾伟亮感觉顾正阳一下子变老了。他有些心疼顾正阳，说道：“爸，请您不要生气，请您保重身体。请您放心，我一定会让公司继续发展下去。”
看着顾伟亮关切的眼神，顾正阳才觉得好受一点。他拉着顾伟亮的手，语重心长地说道：“小亮啊，你千万不能跟你姐学，否则，我还有什么奔头？你一定要跟边副总好好学习，学会识人、用人；遇事要多思考、慎行动；困难面前不能退缩，要勇敢面对。”然后，他又对边小琪说道：“小琪，你要多帮一帮顾伟亮。不要顾及我的面子，对他的任何缺点都要指出来。他可以犯错误，但决不能没有底线。”
边小琪说道：“顾总，顾伟亮一定不会辜负您的期望。我一定竭尽全力帮助他，让他能独挡一面。”
顾正阳点点头，对她俩说道：“顾伟丽不能再出现在正阳集团。财务部门很重要。你们俩人商量，尽快找到一个德才兼备的人，担负起财务部的重任。你们的决定就是我的决定。另外，现在抹不平的账都由我来承担。好了，你们去吧。我累了。”
走出顾正阳的办公室，边小琪说道：“顾伟亮，你对财务部的人员调整有什么好的建议？”
顾伟亮想了一会儿，说道：“边总，这个人必须人品好，还要有能力。但这样的人一时半会儿也找不到啊。”
“人容易找到。除了你说的这两点，还有呢？”边小琪接着问道。
“难道这还不够吗？”顾伟亮说道。
“不够。人心易变。今天出了一个顾伟丽，明天可能就出一个马伟丽。”边小琪提醒道。
顾伟亮恍然大悟：“边总，我明白了。贪心是人的本性，只能靠好的制度来约束。”
边小琪点点头，笑道：“不错。小到一个部门，大到一个公司，要让人人心中都有所敬畏，必须要有合理可行的制度。把公司和每个部门的规章制度制定出来，这是对一个管理者的基本要求。”
“边总，就按照你说的去做。你是不是已经有了财务部总监的合适人选？”
“人事部的杜玉芳专业能力不错，人品也很好，就让她暂时代理财务总监。一个月后，鉴于她的表现，再决定她的去留。财务部是一个非常重要的部门，不能脱离顾总的把控，所以，你要代理财务部副总监，随时监督财务部，防止再出事。”
“边总，我已经是