拿最高的奖金。”顾伟亮真诚地说道。
“你不会是因为要和孟总监一起共事，就拍马屁吧？”边小琪笑道。
“不，我是实话实说。”顾伟亮立即回答道。
“你认为你该拿多少年终奖呢？”边小琪说道。
“我听领导的，给我多少，我就拿多少。如果根据员工的评价，一点奖金拿不到，我也无话可说，但多多少少也给我一点吧。”顾伟亮犹犹豫豫地说道。
“为什么？”边小琪笑道。
“要是一点奖金也拿不到，我在别人面前抬不起头来。”顾伟亮红着脸，说道。
“你说的那个别人是谁？”边小琪不放过他，继续问道。
“边总，你明知故问。你就别当着孟总监的面，难为我了。”顾伟亮难为情地说道。
“顾伟亮，我不会一直揪着一个人的过去不放。你今天说的话让我对你有了一个新的认识，而且你的进步也是有目共睹。主管级别的年终奖系数是2.5，副总监职位的年终奖系数是3.5，总监职位的年终奖系数是4.5。另外，顾总给我上下0.5的浮动权力，对于特别优秀的，我可以把系数浮动到1。我决定给孟长雪总监的系数是5.5，给你的系数是3，这样你的系数就能和你所说的那个别人持平。对此，你有什么意见吗？”边小琪说道。
顾伟亮两眼发亮，连声说道：“谢谢边总。我一点意见也没有。”
孟长雪笑着说道：“谢谢边总的厚爱。我没有意见。”
边小琪接着说道：“长雪，顾伟亮知道公司今年的盈利状况，你可能也有所耳闻。顾总能给大家发奖金，让我很是敬佩和感动。我们一齐努力，争取让明年的奖金数额至少翻一番，甚至更多。另外，采购部不算你俩，按照10%的比例评选优秀员工。你们部门的员工数量不到10人，我也给你们一个优秀员工的名额，会给他涨最高比例10%的工资。我希望这是公平、公正、公开的评选，不能搞出民怨。”
孟长雪马上说道：“边总，采购部绝对不会搞出民怨。”
“还有，销售部已经决定在送年会上出演六个节目，你们采购部至少要出一个节目。”边小琪又说道。
孟长雪说道：“边总，采购部出一个节目，应该没有问题。”
顾伟亮还要说话，边小琪的手机突然响了起来。她一接起电话，听筒里传来封高诚惊恐的声音：“边总，救命啊！”
边小琪