扭壁坚的话已经很直白了。
他就是已经服输了，想要投奔林浩然。
既然如此问，很显然就是希望林浩然能够继续留任他，继续让他担任怡和洋行这家企业的大班！
年纪才五十岁左右的扭壁坚，很显然不愿意就此这么快退出职场。
而且，他的前半辈子，可以说有五分之三的时间，都是在与怡和洋行打交道，突然让他离开怡和洋行，他还真不知道接下来如何是好。
创业？他在怡和洋行这些年的确赚了不少，以他的见识，如果创业也的确可以创造出一番事业。
可他终究已经五十岁了，对自己的未来没有太多的信心，让他从创立一家小公司开始干起，他还真不一定坚持得了。
至于跳槽到其它公司去？以他怡和洋行大班的经历，的确轻易成为其它公司的职业经理人。
可整个香江甚至是南洋，规模比怡和洋行大的企业几乎没有，规模小一些的企业，他又看不上。
所以，在扭壁坚看来，留任继续担任怡和洋行执掌人的身份，是最好的结果。
如今的他，哪里还管得了背后的老板是华资财团好还是英资财团好，对他而言，区别都不大。
对林浩然而言，短期内肯定是留着扭壁坚利大于弊的。
怡和洋行和置地集团在扭壁坚的多年经营下，如果说谁对这两家大行如今的情况最熟悉，那必定就是扭壁坚这位大班了。
就如李加诚，在成功收购和记黄埔之后，也没有急于将韦理这位和黄前大班赶走。
而是不断在和黄高层插入他的手下，然后这些高层熟悉了和黄的各项业务之后，再一举将韦理踢出和黄。
而且，将韦理踢出和黄之后，韦理的那帮管理团队他却是继续留了下来，因为李加诚知道，自己的管理团队，根本无法在短短一年时间，真正做到执掌整个和记黄埔。
而韦理留下来的高层，李加诚实际上最终过了三四年时间，才彻底将他们踢走。
就连李加诚这种老油条都不敢一开始就将原来的管理层，更不用说是林浩然了。
扭壁坚的才能也的确不小，否则也无法想出怡置互控这种办法，更不可能稳稳地在怡和洋行担任了这么长时间的大班。
不过，未来他肯定是要将扭壁坚赶走的，这家伙，权利心太重了。
但以怡和洋行如今的情况，一年内把他赶走，很显然又
点击读下一页,继续阅读 柠檬炒辣椒 作品《人在香江，缔造全球商业帝国》第336章 置地集团成为怡和洋行母公司！