如果说去年的轧钢厂，是四九城最靓的崽的话。
不论是豆芽，菌菇作坊，还是供暖系统的首次亮相四九城，都是引起了四九城职场的轰动。
上面如大领导那个级别的，来了不止一个。
怎么深研，怎么表彰，也不关何雨柱什么事。
不过看李主任那段时间笑眯眯的，也可以知道，那一次李主任这些领导得到的好处应该不小。
但，只能说高兴总是太早了。
今年的全国工人技术大比武之前，轧钢厂在市级技术比武当中喜提倒数第三的名头。
厂里那些高级工，老师傅，平时在厂子里牛皮哄哄的。
等到比试后，才如同霜打的茄子一样，一个个都没了精神。
这玩意，有客观的原因。
像是有些军字头的厂子，可以搜罗全国最优秀的工人。
还有一些完全亲儿子的厂子，比如说四九城钢厂，规格上只是比轧钢厂高了一级。但轧钢厂是合营的，而四九城钢厂是完全集体的，那人家自然也可以到处要高级人才。
但哪怕再有客观理由，轧钢厂连一个八级工级别的人都没有，总归是丢脸的事情。
这要是放到全国技术比武场上，那丢的就是整个四九城的脸。
倒也是公平，上次被表扬的几个领导，这次又被骂了个狗血淋头。
连李主任也不能幸免，哪怕车间的事情与他一点干系都没有。
虽然没给什么书面惩罚，但让轧钢厂苦练内功这些话，肯定是要说说的。
这玩意，虽然轧钢厂领导都感觉委屈，但也只能点头接受批评。
总归在大炼钢铁，还有灭老鼠这些事之外，还进行着一个苦练内功，提高技术的活动。
说白了，就是市里安排专家开了个高级培训班，要给几个排倒数老几的厂子，想方设法堆几个八级工出来。
在这个上面，院子里两个老货，都被排除在外。
刘海中主要问题是文化不够，其他问题都是小问题，但文化不够，想在短短时间内把那些大部头理论书完全学出来，没几个老师能教他。
而易中海就比较倒霉了，早几年档案里一条可能私德有亏的论断，让市里管这个事的领导还特意过来询问。
因为不论在技术上，还是在文化上，易中海都符合参加高级培训班的条件。
本来大家已
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