能升个一级熬到后勤主任的位置上，就已经算家里祖坟冒青烟了。
他不是老李同志，后面没人撑着，也不可能由后勤转行政。
老郑骑到跟何雨柱肩并肩，却是笑道:“反正我要是外调高升，在事情没落地之前，我肯定谁都不说。
古人云:臣不密则失其身，君不密则失其国。
那些家伙啊！跳来跳去，最后还是让人看笑话。”
何雨柱沉默片刻，也是说道:“那些人跟咱们不同，像咱们天生是贴了李厂那边的标签。
上升渠道也比较简单，领导不发话，谁都升不了，谁也下不了。
像是郭大撇子那样的，他们就是公私合营时表现优秀，这才得了这个位置。
要厂子一直发展，他们自然不怕。
但现在咱们这个厂子，也算到顶了，地方就这么大。
这几年不断往外开分厂就是个明证。
而能去分厂独掌一方的，都是大学中专出来的人才，都是老杨带在身边调教出来的。
像是郭大撇子这些人，等分厂建设的差不多了，也就到梳理他们的时候了。
以后，总归是高学历人才替代实干上来的。
您要是在他们这个位置，您怕不怕。”
“嚯，柱子，认识的够清晰的啊！”老郑听到何雨柱这番话也有点惊讶。
何雨柱笑道:“这不马上我家就要往厂里输送一个人才了么？我不得替她鼓吹鼓吹。”
何雨柱说的自然是雨水。
很多人说起这个年头的厂里，都认为高学历人才都是往管理岗走的，很少会人才下沉。
这话也对也不对。
像是前几年，要过来一个中专生，那就是当管理人才培养，哪怕位置不高，有些只是个干事，比不上郭大撇子的车间主任。
但人家是统揽全局的去学习，真要练出来了，那就是独当一面的人才。
而现在经过十多年的建设，人才梯队已经慢慢的建设了起来。
别的地方不说，至少四九城这边，初中生不缺，高中生不缺，中专生也不像以前那么稀奇。
以前公私合营时轧钢厂招工，只要去夜校学几个字，会点加减，就能进厂。
而现在厂子的钳工学徒招工标准，已然最低是初中毕业了。
有特殊，比如一些公社或者困难家庭，这上面也会放宽。
点击读下一页,继续阅读 抽的是徽商 作品《四合院：重生安逸生活从傻柱开始》第625章:人才梯队