医学会的登天梯制度，把医学返还给自由市场。
因为想要县一级医院和镇一级医院发展的话，就必然有人要付出一些东西。
方云的眉头一皱，穿着正式的他，摸了摸衣领，语气惆怅：“说起来还是教育资源不平衡，咱们国家还是不足够富裕。”
“不然的话，如果能够让免费医疗兜底？其实可解决很多问题。”
周成却很冷静的摇头：“不，免费医疗解决不了问题，反而会滋生更多的问题，这样只会让更多的人看不起病，或者就是医保直接崩盘。”
“如果医疗一旦免费，那么所有高尖端、甚至前沿的治疗，绝对是供不应求的状态，至少百年内，都无法实现。”
“我们永远不要挑战人的占便宜之心。”
“如果医疗资源一旦免费，那么一个感冒，病人就会要求你对他进行全身、全面的检查，在我们国家这么庞大的人口基数下，医疗资源会绝对处于瘫痪状态！”
方云想了想，倒觉得这样的说法不无道理。
“老方，你现在的确也要开始思考这些比较高层次的问题了，否则的话，就此发展下去，可能情况会越来越糟糕，必须要有更多的人顶起来。”周成摸了摸下巴。
声音越发小起来。
而听到这里的时候，正在开车的方闲，随口提了一句：“周教授，你觉得如果在县医院和镇医院里，采用短聘制度，会不会稍微好一些？”
“什么是短聘？”周成如此反问。
短聘这个概念，不够清晰。
“就是按需短聘，比如说，一个医院里，出现了什么方向的职位空缺，那么就聘请什么样的医生，短暂的就职一年或者两年。”
“这样的话，可能会相对好一些，这样的模式，最早是出现在游戏的战队里面。当然具体是否可行，我也不清楚，只是随便提一下。”方闲一边老老实实地握住方向盘，这么说了声。
周成似乎是考虑过这个方向：“小方你提的这个想法，需要一套强大的人力管理资源，需要从茫茫的人海中，找到相对应的人才，且愿意前来就职的人才，是非常不易的。”
“我之前有过这样的想法，就是中心、区域高端人才引领制度。”
“比如说方教授在常市的话，可能会吸引一批，希望跟着方教授一起学习技术的主任们去常市发展常市的医疗水平。”
“可结果你也看到了，但凡是看不