和球员沟通交流这事儿。
他深知球队凝聚成一块铁板，才能够发挥出200%的战斗力。
所以这件事是重中之重。
然而，王毅却挥了挥手。
“没必要。”
达科教练还想劝：“王，我知道因为某些球员的某些想法，让你对他们很不爽，但是一支球队需要有凝聚力才有战斗力，你作为老大是凝聚力的关键。”
“如果你不想跟他们多说话可以，到时候我去跟他们说，只是在需要你配合的时候，你稍稍点个头或者吭一声也行。其他的一切都交给我来做好吗？”
王毅却摇摇头：“不可能。”
绝对不可能！
这支球队一个个都是些刺儿头，是些问题青年。
还有的是那种对亚洲人带有歧视的家伙。
让自己去跟他们谈心，去拉拢他们？
开鸡毛玩笑。
老子没空！
达科教练见王毅态度如此坚决，他眉头紧紧皱了起来。
虽然王毅不出面，自己去跟那些队员们谈心，也会有一定效果，毕竟他就是干这个的，但是如没有王毅的话，效果就会大打折扣。
正常来讲这种情况自己可以去跟经总经理说一说，跟老板说一说让他们劝一劝王毅，只可惜老板明显是支持王毅的任何做法的。
这让自己怎么搞？
王毅此时却对达科说道：“这件事你不用管了，我来搞定。你只要通知他们明天上午10点在训练馆集合就行。”
达科问：“这毕竟是第1次全队集训，你打算怎么跟他们交流沟通，请提前告诉我，我也好配合你。”
“去搞个擂台来。”
王毅回答。
有的人死了，但没有完全死
点击读下一页,继续阅读 一江秋月 作品《NBA：开局一张三分体验卡》2297 心理暗示的力量