这两年不比以前,随着改开的持续进行,人员流动,尤其是从国外回来的人越来越多,他们根本做不到对每一个从外边回来的人都监控起来,况且那些不怀好意之人想做什么未必会亲自动手。
他们只会用钱收买一些意志不坚定之辈为他们做事儿。
这更加加大了他们社会局的工作量。
总部领导也好,上边的首长也罢,包括老许他自己,以及社会局的所有人,他们的想法都是防范于未然,可这只是理想状态。
事实上,不管是他们社会局,还是公安局,现在能做的就是亡羊补牢。
想在这个几乎没有什么科技手段辅助的年代做好防范工作,还是比较困难的,除了拿人堆。
可现在领导既然已经提要求了,老许就知道,从下一年度开始,他们京市社会局的工作重心就必须从“查”往“防”上边转移。
防?该怎么防?
老许有些头疼抬手抓了抓本就已经不多的头发。
看着手上又多出来的几根头发,他有些烦躁的抖了抖手,将那几根头发丢到地上,他估计再要不了多久,可能就该秃头了。
好在他已经是五十多的人了,根本不在意这些。
他现在最在意的就是想看看能不能在两年之内多干出点成绩,趁着年龄还可以的时候,再往上走一步。
本来他是特别有信心的,可就在今年十月,组织上将他的得力副手,本来应该升任常务副局长的苏孝同直接调走,这次人事调整打了他一个措手不及。
而新任常务副,以及另外一名副局长兼任的一处处长则都是从外地调过来的。
其实他理解组织上为什么会这样调整,因为自打他从东北调过来接任一处处长后,这十余年来,京市社会局几乎没有补充过什么新鲜血液,一直都是内部调整,看上去井然有序。
可从上级的角度来看的话,这是不健康的,人员只有流动起来,才能形成良性竞争,否则就会变成一潭死水,大家都排排坐等着分果果,这不是一个健康的政治生态。
但是,他总觉得社会局也好,公安局也罢,和其他政府部门是不一样的,有其特殊性,应该保持人员稳定,这样才能形成战斗力。
这可能就是站在哪个角度说哪个角度的话吧,他如果是总部的一把手,考虑问题的立场肯定就会有所变化。
与此同时,在前门附近某四合院主屋内,十几个二三十岁的年轻男
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