陈宝瑞负责统筹公司的所有业务，赵小棠负责财务部，目前暂时只有两个人。
宋钢的人事科则需要先组织起一支由6人组成的团队，分成三组分别前往上海、南京和平津地区招聘公司的员工。
总共需要录用1000名，即使完不成招聘数量，也不能录用考核不过关的员工，而且每天都要向公司发电报汇报录用的人数。
在招聘过程中，用人标准必须与他们一样，特别是对于今天的最后一关考核，一定要严格把关。
此外，公司还需要招聘100名汽车修理人员，以应对未来公司大量汽车的维修需求。
这些汽车修理人员的薪资暂时定为本市相应工资的双倍。
最后，向北郑重地提醒大家，如果有人在录用员工时徇私舞弊，公司将做开除处理，绝不姑息。
采购科初步计划安排8人，同样是两人一组，分别前往上海、南京、天津和北平等地采购运输车辆。
其中，卡车的采购数量暂定为1500辆，而吉普车则计划采购一百五十辆，汽油1000吨。
此外，公司还计划至少建立300个分公司，这意味着在场的每一个人都有机会担任分公司的经理。
而这一百五十辆吉普车，就是专门为大家准备的。
我们的目标是打造全国规模最大的粮油运输公司！
听到这个消息，底下的人群顿时炸开了锅，
大家纷纷议论起来：“这得花多少钱啊？”“难道咱们的老板是开银行的吗？”“哇，将来我也有机会坐上汽车啦！”员工们兴奋得几乎要发狂，毕竟这样的福利待遇实在是太诱人了。
然而，也有一些人对此表示怀疑，认为这不过是老板画的一个大饼。
“邦邦邦，静一静静一静。”向北敲了一下桌子说？
采购组的同志们，你们一定要小心谨慎啊，千万不能被别人给坑了！
把我们需要采购的车辆数量详细地告诉你们所接触的外国商行。
不仅如此，我们这次还要大量采购国外的低价粮食！
具体来说，面粉和大米各需要1万吨，用盐腌制好的猪、牛肉各5000吨，食用油也需要1000吨。
我们公司会采用公开投标的方式来选择合适的供应商，
有意愿参与投标的公司可以到我们济南来投标。
另外，除了采购部门之外，