不是要单独安排。
毕竟，学习所针对的可不光是连里的战士，带兵的干部学习任务更重。
至少要签保密协议，看下相关文件的实验记录，让战略战役学以及其他研究信息化的教员，有针对性的进行培训。
从思维上进行转变。
这种蜕变是由内到外的，单独培养几个战士没什么用。
只是，当裴帅军走到跟前，还没等他开口。
陈默就从口袋中，掏出一张记录着密密麻麻信息的稿纸，递过去道:“裴上尉，你要是有空的话，麻烦跑一趟作训部。”
“作训部？干啥？”
裴帅军满脸疑惑的接过稿纸打开，上面详细的写着一个个专业名称。
有雷达侦察设备维修操作，有装甲坦克维修保养，也有工程车辆驾驶保养，战地医疗急救，通用枪械维修保养，无人机操作维修等等
这些专业后方，还缀着相对应的数字。
裴中尉翻来覆去的查看着纸张上的内容，而后皱了皱眉头:“你记录这些东西做什么？”
“这不是学院研究规划好的培训科目嘛？”
陈默点点头:“是。”
“这些都是后续分专业后需要培训的科目。”
“那还用去部队要人嘛？咱们这的教员就能培训这些。”
裴帅军还是有些不理解。
陈默倒也不急，他笑着指了指稿纸上记录的专业名，道:“学院是能培训，可教员没有进行过实际操作啊。”
“现代化战争，都是单元合作的模式，士官必须了解各自的具体职能以及协同方式。”
“光凭课堂上听没用，我们需要原本就是这些专业的士官过来配合教学，你到作训部就说是临时借调就行，咱不要他们的人，到时候用完了还还呢。”
真的会还？裴帅军表示怀疑。
反正到现在为止，他就没见过秀才借人还能还回去的。
整个侦察连都被弄来了，也没见他提让人家回去的事。
“行吧。”
最终，裴上尉还是点点头，他倒不用真的跑晋城作训部。
因为基地内，就有作训部和参谋部的驻点干部在这办公。
目的是方便基地这边，有什么需求可以提前当面沟通啥的。
跑一趟不算什么。
他本身就是基地的大管家，总不
点击读下一页,继续阅读 砺军 作品《军途：从一封征兵信邮寄开始》第一百八十七章 初见成效，第一步蜕变