浩则负责展示菜品的制作过程和讲解菜品的特色。他们花了一整天的时间,制作出了几个精美的视频,然后发布在了当地的美食论坛和社交媒体平台上。
视频发布后,效果立竿见影。很快,就有不少人在视频下面留言询问餐厅的地址和价格,还有一些美食博主主动联系肖浩,想要来餐厅探店。
随着网络宣传的发酵,餐厅的知名度逐渐提高,客人也越来越多。但新的问题又出现了,店里的人手不够,肖浩和彩莲忙得焦头烂额,经常会出现上菜慢、服务不周到的情况,导致一些客人不满。
肖浩意识到,必须要招聘一些新员工了。他在店门口张贴了招聘启事,同时也在网上发布了招聘信息。没过几天,就有不少人前来应聘。