“那就伤吧。”
“咱们制度图不是遮羞布，是筛子。”
“该筛出去的，全筛出去。”
第三波干扰——直接动了“图外的舆论”。
几天内，市内几个公众号突然出现类似文章：
挂账数据实绩表现，别让制度图变成绩效枷锁
制度图频繁签责，基层干部承压过重
流程节点非黑即白，是否缺乏弹性思维？
看着都像“专业观点”。
但写手一查，全是假名。
ip一查，全是市政老系统里的几个副调研员。
组织部直接点名：
“请他们图内跑一遍流程，如果没问题——观点我们保留；如果他们连图都不签，那他们就没资格谈图。”
那天晚上，书记单独找李冬生，说了一段话：
“你别怕这些杂音。”
“任何制度一旦开始动权——都会被反扑。”
“这帮人不是在踩你，是在踩‘制度绑定权力’这件事。”
“你继续杀，但注意了——不是‘图上谁多谁好’，而是‘图上谁真谁好’。”
“再出一轮‘制度洗人图’。”
“我要的，不是走流程最多的人，而是——最稳的那一个。”
“制度图不能被滥用成‘刷子’，它是‘秤砣’。”
“你要保证它的分量。”
于是，制度图第二轮洗牌标准出来了：
责任连贯度：是否长期存在于同一类型流程
风险承压比：是否愿意在敏感节点签字
反馈独立性：是否存在统一模板或系统建议干预
新的画像评估指标，一出就砍了一批“高挂高分低实”的干部。
李冬生一边修图，一边说了一句：
“图是活的。”
“它能防灌水、防骗榜、防数据投机。”
“但最难的，不是画图。”
“是——保住图的真。”
“真画像，真杀人，真提拔。”
“这是权力最底层的线。”
六月中旬，市委办公厅突发一份人事前置通报：
“市下属二级事业单位拟提拔处级干部9人，进入审核程序。”
但名单一出，立马引爆了火药桶。
点击读下一页,继续阅读 小吉祥草王 作品《重回61：我赶山御兽带全家吃肉！》第一卷 第516章 画像夺权，排位暗战