在企业凭借区块链技术在供应链管理取得显著成效后，周胜又将目光投向了人工智能与制造业的深度融合领域。他深知，人工智能将是未来制造业提升效率、优化质量控制以及实现个性化定制生产的核心驱动力。
周胜在企业内部的科技研讨会上激情澎湃地说道：“各位同仁，我们已经在工业互联网、区块链技术应用等方面取得了一定的成绩，但我们不能停滞不前。如今，人工智能的浪潮正汹涌而来，它将重塑整个制造业的格局。我们必须抓住这个机遇，将人工智能全面融入我们的生产流程、产品设计以及客户服务体系中。”
一位资深的研发工程师提出了自己的疑虑：“周总，人工智能的研发和应用需要大量的专业人才，而且技术门槛很高。我们现有的技术团队虽然实力不错，但在人工智能领域的专业知识和经验相对有限，这该如何解决呢？”
周胜胸有成竹地回应道：“这确实是个关键问题。一方面，我们要加大对内部员工的人工智能培训力度，组织专项培训课程，邀请国内外顶尖的人工智能专家来为大家授课，鼓励员工自主学习和探索。另一方面，我们要积极开展外部人才的引进工作，与各大高校的人工智能专业建立紧密的合作关系，设立专项奖学金和实习基地，吸引优秀的毕业生加入我们。同时，面向全球招聘有丰富经验的人工智能高端人才，为他们提供具有竞争力的薪酬和良好的发展空间。”
生产部门的负责人接着说道：“周总，如果在生产中大规模应用人工智能，会不会导致一些员工面临失业风险呢？这可能会引发员工的担忧和不安。”
周胜微微点头，认真地回答：“这是一个我们必须正视的社会问题。首先，我们要向员工坦诚地说明企业的战略规划和人工智能应用的意义。人工智能的引入并不是要取代员工，而是要让员工从一些重复性、高强度的劳动中解放出来，去从事更具创造性和价值性的工作。例如，员工可以转型为人工智能系统的监控者、维护者以及数据标注员等。其次，我们会制定完善的员工转岗培训计划，根据员工的个人能力和兴趣，为他们提供合适的新岗位培训，帮助他们顺利过渡到新的工作角色。”
在人工智能战略的推进过程中，周胜带领团队与多家人工智能研究机构展开合作，共同攻克了一系列技术难题。他们成功开发出了基于人工智能的智能质检系统，该系统能够通过图像识别、深度学习等技术，快速准确地检测出产品的缺陷，检测精度和速度远超传统的质检方法。
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