我们要不断拓展国际市场，提升企业的国际影响力。”
随着企业的不断壮大，周胜开始注重企业文化的建设。
“我们要打造一个积极向上、团结协作、勇于创新的企业文化。”周胜在会议上说。
他组织了各种文化活动，增强员工的凝聚力和归属感。
“通过这些活动，让大家感受到企业的温暖和关怀，激发大家的工作热情和创造力。”周胜说道。
在周胜的努力下，企业形成了良好的文化氛围，员工的工作积极性和工作效率大幅提高。
然而，市场竞争越来越激烈，技术更新换代越来越快，周胜面临着新的挑战和压力。
“周胜，我们要不断引进新技术、新设备，提升企业的核心竞争力。”厂长说道。
周胜点头表示赞同：“厂长，我会密切关注行业动态，及时为企业引进先进的技术和设备。”
周胜带领团队奔波于国内外的各种展会和技术交流会，寻找适合企业的新技术和新设备。
在引进新技术和设备的过程中，遇到了资金和技术人才短缺的问题。
“周胜，资金不足，无法购买这些先进的设备。”财务人员说道。
周胜思考着解决方案：“我们可以申请银行贷款，或者与其他企业合作共同引进。”
同时，周胜积极招聘技术人才，加强技术培训。
“我们要为技术人才提供良好的发展空间和待遇，吸引更多的人才加入我们。”周胜说道。
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