了父母的大部分积蓄。
28岁：儿子诞生，你成为了一个父亲。
29岁：升入集团技术部，成为分管技术的经理。
30岁：妻子升职成为了所在集团的研究所的研究处主任。
31岁：因为身体原因，父亲被所在的工厂解雇，父亲找到了一份给老年托管中心开车的工作。
32岁：孩子四岁，进入幼儿园，工厂内发生了一起严重的技术事故，制造这起事故的同事试图将责任推卸在你身上，你据理力争，将真相展现给了集团上层，最终，该同事离职。
33岁：因为长期熬夜导致身体虚弱在工作中晕倒，开始尝试健身修养。
34岁：劝戒父母好好休息，儿子即将上小学，为孩子报了一个好的学前班，将家里的小房子卖掉，再贷款买了一套更大的两居
35岁：孩子上小学，他读书的年纪比你晚一年，你在一家偏僻的健身馆报名，学习了其宣称的‘秘制’健身术
36岁：身体渐渐变好，介绍妻子也学习，但是妻子试了几次之后，便因为繁忙的工作放弃了。
37岁：母亲多年工作的腰伤爆发，被辞退，即使在报销医保之后，看病仍旧将父母剩下的积蓄花光，当你知道这件事的时候，母亲已经出院了。
38岁：调任营业部，经常性的出差，公司发展遭遇挫折，同期进入公司的几位经理都因为各种原因被辞退。
你每个月挣的钱几乎都用于偿还房贷以及信用卡，你几乎没有更多的资金可以支配。
但即使如此，你和妻子也会挤出一部分收入给父母，用以改善他们的生活，覆盖医疗费用。
39岁：妻子升为研究所副主管，即使你多次劝戒反对，但母亲还是重新找了一份餐饮服务员的工作。
40岁：孩子即将升入中学，升任集团技术副总监。
41岁：为孩子报名参加私立中学考试，孩子成功就读名牌私立中学。
42岁：父亲突发心脏病，多年积劳爆发，离世。
43岁：将母亲接到家里一起生活，禁止母亲再出去工作。
44岁：集团业务受到重大冲击，濒临破产，产品无法销售。
45岁：孩子上高中，母亲摔倒中风，偏瘫需要人照顾，集团宣布大裁员，你很幸运，没有在裁员的名单里，但是收入缩减了三分之二。
46岁：母亲的疾病可以治