点头，“就是做好宣传，对吧？其实我们可以拉赞助，或者跟日卖电视台那边商量，这个节目的费用都由我们负责，如果广告位能卖出去，可以跟他们协商，大家一起合作。”
“不错，广告位要留下来，不过第一期只打我们自己公司的广告，”池非迟继续道，“另外，第一期制作的时候，也不能透露出去，不然又被阻击了，能不能打场漂亮的翻身仗，就看你的了。”
“请放心！”年轻员工感觉到被信任和被重视，神色严肃地保证道，“我会努力的，这个节目肯定比那个智力问答更好！”
“那是当然，我们可是连社长都安排上了，”池非迟神色放缓了些，“你去忙吧。”
“是。”
年轻员工出门了，带着不辜负期望的坚定决心。
先不说那个公司确实欺负人，这么多人，只有他得到信任、被托负重任，怎么也要好好努力。
再说，连社长和股东都亲自下场了，好好表现，升职加薪还会远吗？
这是一个稳赢的节目，他更得好好策划，做到赢得更多，这样才能表现出自己的能力！
办公室里，池非迟翻开任职记录和这段时间的工作记录，又继续打电话。
对方这一棍来得真好，现在入职的人，以后慢慢都会成为公司的顶梁柱。
现在就能清理掉一些会背叛的，选拔一些有能力的，又能提高剩下员工的凝聚力。
等清理完叛徒之后，他要把所有人都安排到这场‘战争’中来，不一定是节目，还有其他的地方。
总之一句话，所有人都给他动起来，别管有没有用、付出了多少，都要付出，等赢了之后，再让小田切敏也去举行庆祝会。
要是输了，那就让小田切敏也开个大会，总结经验什么的，顺便安慰鼓励一下，给小田切敏也刷刷人气。
确定一个目标，一起付出，一起为困难操心，赢了一起高兴，输了一起共耻，再鼓动下一次对决的决心。
凝聚力、集体荣誉感怎么来的？就是这么来的。
其中，一个合适的敌人，远比一个大目标要好，对方已经送上门来了。
紧接着，池非迟又联系了绿川库拉拉。
人来之后，只是给了一份订好的旅行章程，让绿川库拉拉去旅游。
当然，是带上另一个公司签下来的小明星，绢川和辉。
绢川和辉七岁，从小就被父母