制定者之一。
大家有钱出钱，有力出力，当然不止是为了把这件事办好，主要是未来能分上一杯羹。这其中甚至也包括了正在焦头烂额的微软。
当然这其中也有很多小插曲。比如很多人表达了能将西方的科技公司排除在外的想法，但被有着世界性思维的乔喻否决了。
既然要建立一个统一的标准体系跟运行规则，当然就不能，也不可能完全将这些高科技公司排斥在外。
原因在于华夏还有无数个人用户在使用微软的windows系统，英特尔的cpu，老黄的显卡，更别提还有各种生产力软件起码在乔喻看来，起码就目前的情况来说怎么也不可能一次性切割的这么完整。
这就是传说中的合作共赢嘛
就这样接连忙了一个星期之后，兴奋期过去之后乔喻终于发现了一个很重要的问题。
郑叔，细雨科技公司是不是需要一个优质经理人了？
应该不止吧？
嗯？
虽然我没开过公司，但如果你需要公司正规化，就需要公司有完整的部门才能正常运行。
行政、业务、法务、研发、财务、运维、公关正常的科技公司一般都是这样的。
麻雀可以小，但要活下来五脏总要是全的。
郑希文答道。
乔喻点了点头，虽然郑希文不是专家，但这个回答很中肯。
细雨科技之前成立的目的单纯就是为了各大研究所提供对应的算法支持。但现在已经成了量子计算时代的技术领头羊。
目的变了，公司的规模自然也要有相应的变化。
以前一个小机房，加两个研究生帮着维护就足够了。但以后细雨科技可是要制定各项科技标准的。
这涉及面的确很广，的确不是一个职业经理人就能搞定的。
不过一个靠谱的职业经理人可以把这些部门都给充实起来。
嗯，那你有什么好的推荐吗？郑叔？
乔喻当然知道郑希文不可能认识什么厉害的职业经理人，甚至还不如去学校里教mbi
那些教授在商界的人脉广。
但乔喻充分相信郑希文背后的能量。那才是真正华夏最大的人才库。
如果你认真的需要我给你一个建议，你的确不该把时间都浪费在经营公司上。不如直接并入一家成熟的企业。
郑希文一本