模块。
而是通过一个大运营部，来实现公司业务模块的正常运转。
运营部的负责人自然是楚天舒，实际运转是靠着小舅的左膀右臂，李富根与龚明来完成，但日常汇报是叶小米写的。
所以吴楚之看的很是费劲，不时得打电话问问情况。
这就很无奈了，但也没办法，李富根、龚明两个老男人对办公软件并不熟练。
而吴楚之也没胆子让小舅向自己汇报。
吴楚之扫了一眼数据，问题不大。
公司已经开始向外地客户发货任其自行安装硬件，派遣己方软件工程师现场安装软件。
通过这样的模式调整，排队客户的数量已经压缩到了200家以内。
其实也就是现在这个阶段的特殊情况，否则优惠给外地客户这每台50元，自己是不会放过的。
毕竟是个刚起步的公司，前期只能用钱来网住像莫忧、黄海洋这样的名牌大学生。
等完成鲸吞攻略时，这批大学生将是自己在锦城研发的重要劳动力，嗯是重要的基石。
财务部选定了用友软件，正在基于用友u8管理软件做erp的深度定制开发。
杨燚预计，还需要半个月左右的时间，整个系统才能上线试运行。
人力资源部找了两所电子中专校，签下了实习基地的合约，30元一天，提供伙食和解决往返交通。
没啥好说的，批准。
这些未成年工，能够在自己这里装机而不用去高温高热的工厂，算是行善。
综合部的汇报最多，因为这个部门的事务最是冗杂。
叶小米很好的借鉴了周计划日小结的管理工具，自己看起表格来一目了然。
合规和法务的工作稳步推进中，吴楚之想了想，只回复了一个已阅。
合规目前的工作还在制度建设和流程梳理上，这并没有什么需要关注的地方。
所有的制度和流程都需要在实践过程中进行反复的修订。
现在说再多都没用，运转起来再不断的打补丁才是正确的方法。
而法务这一块随着自己的动作，牵扯最多
吴楚之摇了摇头，自己步子还是太大了，人力跟不上的短板瞬间暴露了出来。
还是缺人呐！
他缺少一个能够提纲挈领的把法务抓起来的灵魂人物。