可以向老朋友一样热络，而不是连对方是谁都不认得，需要其他人介绍。
假如参与者是一个宴会新丁，刚进入社交圈子，那么要人介绍无可厚非。
但是奥黛丽赫本所参加的，大多是以她的名义，为了联合国儿童基金会所举办的募款宴会。
这种情况下，女士要像个新丁一样，逢人就要别人介绍；或是她能熟络地将每个人当成老朋友，募款的成绩可是大不相同的。
会参与这种宴会的人，都有慷慨解囊的心理准备。但这个数额通常会有个上下限，想要让人一时冲动，捐出上限以上的金额是不太可能的。
不过赫本女士作为善款的筹募者，让人有宾至如归的感受，愿意捐出心中数额的上限，可就属于她的份内工作了。
那么关于受邀的宾客有谁，能不能在第一时间叫出对方的名字，甚至对于其工作、得意的事情有没有一个了解，就属于助理可以协助的工作范围。
一开始的时候，亨利并不懂这些。完全都是由赫本女士自己做，顺便教他。
他们得从宴会主办方得到宾客名单，然后勾选赫本女士比较熟的人，以及完全不熟的人。
对于前者，可能本就是奥黛丽赫本的老朋友，或是两人熟悉到一定程度。也就不需要额外的调查了。
但对于后者，就得先找出对方公开的照片，把名字跟人可以联系起来。然后调查对方公开的背景资料，譬如某某公司的总裁，某机构的负责人之类的。
假如有必要的话，还要对对方所擅长的领域有一定的了解。
除了调查这些资料外，赫本女士还需要花时间背诵、记忆这些资料，这样才能在宴会上表现得游刃有余，对所有人都如熟识多时的老友一般亲切。
对于一个六十岁的老人家，大半夜的还在背隔天宴会宾客的名单，就好像在打脸亨利这个助理不够尽责一样。
所以亨利接手了从调查到背诵的工作。然后在宴会时，跟在赫本女士的身后，随时提点。
其实大部分资料，宴会主办方都会进行调查，并且提供给有需要的参与者。
不过这类宴会都不是仅限邀请者才能入内，对方会带什么人来，会有哪些人不请自来，这可都是无法预期的。所以得从宾客名单的关系网上，向外延伸。
在这个没有网络可以搜索的时代，想了解一个人，可不是打开网页google一下就可以的。除了自己翻新闻报纸，有时