由你来为领导讲讲你的设计理念吧。”邹保华顺水推舟地说道。
在接下来的时间里，众人逐渐见识到了赵山河的能力，尤其是金讯通新来的众人，已经对这个年轻的领导佩服得五体投地了！
看着他侃侃而谈，毫无一丝窘迫与为难，就连一众随行不懂生产的银行行长们也大感新奇有趣，纷纷提问请教。
赵山河也是笑眯眯地逐一耐心解答。
赵山河所规划的，不仅仅是一个简单的工业园区，而是依托这个园区向周边辐射，构建起一个以高新科技产业为核心，以中高端商业为辅，配以地产，金融和政府职能部门的综合城市区块!
毛新建也在陪同之列，他和耿劲松一样，听完深受启发，而邹保华听完之后则面露沉思，很显然，赵山河的思路比自己更大胆更激进，而且明显比其他人对未来城市的理解更深刻!
这就有意思了!他好像今年才17岁吧，他是怎么做到的？如果他将来发展起来的话.....
闵老板也听的津津有味，这可比那些一天到晚坐在办公室里的专家讲的那些形式主义生动多了,而且深入浅出，形象具体，给人感觉就如同亲眼所见一般。如果照这个模式搞一搞，那全盘经济是不是就搞活了?
此时，却听赵山河略有顾虑地说道，“这样的改革势必要动一些既得利益者的蛋糕，催生出新的矛盾和社会问题，但好处也是显而易见的，那就是能促使整个社会向着学习型社会转变，从而触发新的经济增长点，扩大拉动内需。“
“学习型社会?你这个提法很有意思。”作为如今发改委的掌门人，闵老板显然很清楚学习对未来社会的重要性，对于赵山河的这个提法，更是深以为然!
“是呀，“赵山河乐呵呵地回答道，“行业改革和产业升级，哪儿能离得开人才呀，而不学习又哪儿来的人才?“
“说的好!”闵老板肯定道，“那你准备怎么做呢?”
“委托培养，定向教育。比如我们的金讯通就和当地的技工学校合作，我们需要提出具体的工作要求和具体的考核指标，管理上根据我们自己的实际需要制定细则，不一定非要多先进，但一定是最符合我们现状的，目的是能最大限度的促进生产。”赵山河解释了一下。
“闵老板，其实也没啥神秘的，我们在科技创新上和高校合作，双赢;人员配置上和技校及人才中心合作，双赢;管理上和成熟机构合作，双赢;经营上和政府紧密配合，双赢;