闹事的话”
蓝斯看了他一眼，“发给监工的鞭子不是让他们拿着好看的，让监工们把鞭子挥舞起来，另外我会让工厂的保安配合你。”
罗杰夫点了点头，答应了下来。
计件工资制在联邦确实存在，但是应用的范围并不大，因为联邦有工会的存在。
一部分工会认为计件工资制是对劳动力的一种更残酷的剥削方式，所以大多数工厂里的正式职工都不参与计件工资制度，只有一些临时工会参与进来。
比如说常见的果园的采摘工，他们需要在短时间里将成熟的果实采摘下来，集中处理。
可能一个果园一年之中就一次采摘的机会，平时他们不需要那么多的采摘工，所以这些工人都是临时的。
果园会根据果子的不同品种给他们发放计件工资，像是一些果实比较小，采摘比较麻烦的，可能会多一点。
比如说一磅两分钱。
像是一些果实比较巨大，容易采摘的，可能两三磅或者更多才会给一分钱，也有按果实数量计算的。
正式工中则很少有些这样的计算方式。
在蓝斯的工厂中，流水线上，工人们的动作看起来都非常的缓慢，一道流程需要做很长时间。
几名工人不时的互相挤眉弄眼的，脸上都是笑容。
这的确是一份好工作，工资给得也足够高，他们也的确努力过。
但认真工作了几天之后，就认真不动了。
主要是高重复度的工作会让人们很容易就变得疲惫，身体上不是很疲惫，主要是精神上的。
这让他们做了几个雪茄之后，就忍不住做一点其他的事情，或者停下来发会呆，然后再继续工作。
如果他们坐在那发呆，或者做其他事情，监工就会盯上他们。
为了避免麻烦，又不一直重复做这些简单的动作，于是有人开始主动的放慢自己的动作。
一开始一个人一个小时能生产八到十支雪茄，现在每个小时他们只能生产三支，或者四支，产量明显的少了一半甚至是更多！
监工也和他们谈过，他们说他们更专注于制作一支好雪茄，而不是应付了事，这样说好像也没有什么问题。
罗杰夫也来说过两次，他来的时候人们又开始努力工作，但只要他一走，工人们的速度又降低了下来，一点办法都没有。
眼瞅着就要到晚上下班的时候，