真是太好了。不过，如果这条新路可行，功劳应当算在小高身上，这是他贡献的主意。”
梁栋泉老脸笑得像朵菊花，同时谦虚地把功劳推到了高凡的身上。
梁栋泉这话，倒还真不是虚的。高凡的建议，的确让他觉得眼前一亮，许多在过去曾经困扰他的问题，在这一刻都似乎有了解决的方案。
作为劳动局长，他习惯于照着劳动力平衡表做工作，每年都要绞尽脑汁去找各单位要求提供就业岗位，再把手头的待业青年安排到这些岗位上去。
在前些年，这样做还是可以的。每年新增的劳动力，绝大多数都以上山下乡的方式安排到农村去了，留下来的人数不多，随便哪个单位塞几个，也就解决了。
可这几年，上山下乡的政策停止了，而且原来安排到农村去的那些知青也回来了，相当于过去十几年遗留的就业压力都压在了现在。全地区的待业青年已经达到了3万。他梁栋泉就算有天大的本事，又岂能变得出3万个就业岗位？
高凡提出的方案，是让待业青年自己去创业。自谋职业也是就业，也能减轻社会的就业压力。事实上，国家这两年放开了个体经营，目的也在于此。
梁栋泉在此前绕不过的弯子，就是觉得待业青年自谋职业这件事，与劳动局没关系，甚至还会让人质疑劳动局的能力。
比如说，如果梁栋泉在劳动局的工作计划中提出让待业青年自谋出路，领导肯定要说，那你们劳动局是干嘛吃的。
可现在，梁栋泉找到了自己存在的价值，自己虽然不能给待业青年提供就业岗位，但可以为他们提供就业培训啊。
劳动局本身并不能创造出就业岗位，劳动局只是就业岗位的搬运工而已。
灵川市的就业岗位少，那是各个职能部门的问题，工厂不願意招工，商店人满为患，劳动局有什么办法？
在创造不出就业岗位的情况下，劳动局不等不靠，动脑筋、想辦法，为待业青年提供就业指导，给他们传授技能，让他们拥有自主就业的能力，这不是响当当的政绩吗？
自己先前想着建立一家化学清洗公司，其实麻烦事也不少。成立公司需要有资本，还得考虑挂靠到哪个单位，招工、管理都有一堆事情。
现在思路变了，自己只需要从高凡那里弄到化学清洗剂，然后開一个培训班，谁愿意来学都可以，学会了就从劳动局买清洗剂，自己去开拓市场，赔了赚了，劳动局概不负责。
这能省下多少麻烦！